Un.e agent.e d'exploitation Réseaux

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Offre n° O041230100912549
Publiée le 06/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
AGGLOPOLYS Communauté d'agglomération de Blois
1 rue Honoré de Balzac
41000 BLOIS
Lieu de travail
BLOIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La gestion des services d'eau potable et d'assainissement d'Agglopolys est regroupée au sein d'une direction mutualisée du cycle de l'eau, composée de 72 agents (de droit privé et de droit public). Cette direction comprend la régie de l'Eau et la régie de l'assainissement d'Agglopolys, qui intervient sur la quasi totalité du territoire communautaire. La direction gère également les eaux pluviales urbaines pour l'agglomération, ainsi que la défense extérieure contre l'incendie pour la ville de Blois.
Vous assurez, sous l'autorité du chef d'équipe réseaux du Cycle de l'Eau d'Agglopolys,
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES : assurer l'exploitation des réseaux d'eau potable et la relève des compteurs d'Agglopolys gérés en régie.
Missions et activités du poste
Relever les index des compteurs d'eau potable gérés sur le territoire d'Agglopolys,
Assurer la maintenance curative et préventive des réseaux et des équipements d'eau potable ainsi que des organes de défense incendie gérés en régie directe,
Assurer la relation clientèle technique : interventions sur le territoire des communes gérées en régie directe (eau potable)
Profils recherchés
Connaissances :
notions/connaissance en maintenance simple, en mécanique et en hydraulique
Savoir faire :
aisance avec les outils informatiques (utilisation de smartphones avec applications métiers)
maintenance, entretien courant respect de l'organisation du travail
application des règles de prévention en santé et sécurité au travail
Savoir être :
autonomie
sens du relationnel et de la communication organisation, rigueur et méthode
capacité de travail en équipe
esprit d'initiative et capacité d'adaptation capacité à rendre compte
respect des consignes
Formation / Expérience :
Diplôme, formation conseillée ou expérience similaire dans des métiers de l'eau ou travaux public
- niveau III ou IV (CAP/BEP ou BAC)
Débutant(e) accepté(e)
Conditions de travail :
37 h 30 par semaine
Déplacements sur l'ensemble du territoire d'Agglopolys Travail en extérieur / milieu confiné ponctuel
Permis B valide
Bonne condition physique
Conditions de recrutement :
Contrat à durée indéterminée de droit privé : grille indiciaire groupe 3 : employé/ouvrier
OU
Par voie de mutation, détachement : Catégorie C, cadre d'emploi des adjoints techniques

Contact

Contact
0254445233
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Contrat à durée indéterminée de droit privé : grille indiciaire groupe 3 : employé/ouvrier
OU
Par voie de mutation, détachement : Catégorie C, cadre d'emploi des adjoints techniques

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.