Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

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Offre n° O042201100170616
Publiée le 27/11/2020

Synthèse de l'offre

Employeur
ROANNAIS AGGLOMERATION
63 rue jean jaures bp 70005
42311 Roanne
Lieu de travail
Roanne
Poste à pourvoir le
01/01/2021
Date limite de candidature
28/12/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel
Oui
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Emploi de cat. A+
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
ROANNAIS AGGLOMERATION
Recrute

Un Directeur Général (h/f)
Recrutement par voie de détachement
(Fonctionnaires appartenant à un cadre d'emplois dont l'indice terminal
est au moins égal au HEB)
ou
par voie contractuelle
(article 47 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée)



Carrefour stratégique au cœur de la région Auvergne Rhône-Alpes, à la croisée des départements du Rhône, de l'Allier et de la Saône-et-Loire, le Roannais est un territoire où il fait bon vivre. À l'image de sa ville centre, Roanne, le territoire a su trouver son équilibre, en mêlant les atouts de la vie à la campagne et le dynamisme urbain. La qualité de vie et le niveau de services défendus par la Communauté d'agglomération bénéficient aujourd'hui aux 100 000 habitants des 40 communes membres.
Collaborateur direct du Président et du bureau communautaire, vous aurez la responsabilité de la direction et du management de l'ensemble des services de la Communauté d'Agglomération (40 communes) et la mise en œuvre du projet de la collectivité décidé par les élus.
Appartenant à un service commun de direction générale vous devrez également intervenir pour le compte de la Ville de Roanne en complémentarité avec le directeur général affecté prioritairement sur cette fonction.
Missions / conditions d'exercice
 Conseiller l'autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques, financières, économiques, humaines de la collectivité et du territoire ;
 Assister et apporter aide et conseil aux élu(e)s, à l'aide d'une veille technique et juridique, en articulation avec les cadres de Roannais Agglomération et subsidiairement de la Ville de Roanne pour garantir dans le respect du calendrier et du plan de mandat la mise en œuvre du projet politique, tant sur le volet fonctionnement qu'investissement ;
 Participer aux instances communautaires (bureaux et conseils) et assurer les relais nécessaires en direction des services concernés ;
 Animer l'équipe de direction aussi bien de manière individualisée que collective pour rechercher l'optimisation des moyens humains et financiers, favoriser la totale implication des agents au service d'une administration agile et moderne ;
 Superviser et coordonner la mise en route des grands projets d'investissement du mandat, tant en interne en assurant l'interface élu(e)s/ cadres qu'en externe avec les autorités publiques et/ou de tutelles ;
 Co-piloter le service commun de direction générale en étroite collaboration avec le Directeur Général affecté prioritairement à la Direction de la Ville de Roanne en vue d'assurer la bonne marche des services mutualisés entre la ville et la communauté d'agglomération, de créer les conditions pour conjuguer adaptation et renforcement de la coopération intercommunale ;
 Impulser un travail de prospection et d'études pour développer de nouveaux projets ;
 Promouvoir la concertation avec l'ensemble des partenaires et instances externes (syndicats, communes, département, région, services de l'Etat, monde associatif...), contrôle et pilotage des rapports contractuels ;
 Fédérer les équipes, superviser l'organisation et le management des services, garantir le dialogue social ;
Profils recherchés
 Formation en droit public des collectivités territoriales
 Maîtrise de l'environnement territorial
 Expérience professionnelle souhaitée sur un poste similaire
 Expérience de la relation avec des élus, de conseil et d'aide à la décision et capacité à savoir rendre compte,
 Expérience de la négociation de haut niveau avec les interlocuteurs et partenaires institutionnels,
 Qualités avérées de dialogue, d'écoute, de négociation et d'animation,
 Connaissances techniques, juridiques et financières dans les champs de compétences des Communautés d'Agglomération.
 Solides connaissances juridiques
 Capacités rédactionnelles, de synthèse, de prise de décision et d'arbitrage
 Sens des responsabilités et du service public
 Qualités relationnelles pour convaincre et fédérer
 Aptitude à l'encadrement et au management de projet
 Disponibilité

Contact

Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE :

Emploi permanent à temps complet sur 38 h à pourvoir le 1er janvier 2021
Lieu d'affectation : Roannais Agglomération
Permis B obligatoire
Rémunération : traitement de base afférent à l'échelonnement indiciaire des directeurs généraux des établissements publics de coopération de 80 000 à 150 000 habitants + régime indemnitaire
Chèques déjeuners, Participation mutuelle et prévoyance
Prestation d'action sociale via le Comité National d'Action Sociale (CNAS)

Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à Madame Sylvie MATRAY, Chargée du recrutement au 04.77.23.47.12

Lettre de motivation à adresser avec CV au plus tard le 28 décembre 2020 à l'attention de
Monsieur le Président de Roannais Agglomération
63 rue Jean Jaurès - BP 70005 42311 ROANNE CEDEX
en précisant en objet de votre courrier, l'intitulé du poste sur lequel vous candidatez

Dépôt des candidatures sur le lien suivant :
https://apply.humansourcing.com/f/p/n/fr/a35/PERM-RA-2020-33/TERRI

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.