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Date de publication : 08/04/2021

Synthèse de l'offre

Employeur :

Mairie de L'HORME
Cours marin
42152 L' horme
Département de travail :
Loire
Poste à pourvoir le :
30/08/2021
Date limite de candidature :
09/05/2021
Type d'emploi :
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes :
1
Ouvert aux contractuels :
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Finances > Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s) :
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) :
Coordonnateur ou coordonnatrice budgétaire et comptable
Descriptif de l'emploi :
La Commune de L'Horme (Loire) recrute un(e) gestionnaire " Finances et RH " au sein du Service " Finances / RH /Assurances " (équipe de 3 personnes et travail en binôme), placé(e) sous l'autorité directe de la responsable du service, et référent(e) d'un binôme.
Missions :
Missions ou activités :
1/Missions comptabilité-finances (60%) :
- Engagement, liquidation, mandatement de l'ensemble des dépenses courantes (investissement/fonctionnement) et émission des titres de recettes courantes (investissement/fonctionnement)
- Bilans analytiques et tableaux de bord : extraction des données comptables pour réaliser des bilans spécifiques ou suivre des tendances (coût de revient, bilans divers).
- Suivi de l'exécution budgétaire en lien avec les différents services
- Emprunts : récapitulatif et suivi des échéances sur logiciel comptabilité
- Gestion du patrimoine/Inventaire : création d'une fiche immobilisation, déterminer la nature, l'objet, le compte d'imputation budgétaire, calcul des amortissements éventuels, numérotation des immobilisations pour inventaire et état de l'actif
- Bilan : récapitulatif annuel pour établissement du budget

2/Missions R.H. (40%) :
- Anticipation des variables de paie
- Etablissement des paies et déclarations sociales (DSN)
- Gestion des contrats de travail (droit privé et droit public)
- Déclarations préalables à l'embauche
- Rédaction des arrêtés du Maire et tenue registre,
- Gestion et suivi des absences, des remboursements
- Gestion et suivi des visites médicales en lien avec le CDG 42
- Suivi des formations en lien avec la responsable Formation
- Interlocuteur privilégié des instances du CDG42 (saisine Comité Médical ou Commission de Réforme, CAP)
- Gestion des dossiers de médailles du travail

Profils demandés :
Possibilité de temps non complet (28h)

Grade : Rédacteur / Rédacteur principal de 2ème classe / Rédacteur principal de 1ère classe
Niveau de base requis : BAC/BAC+2

Doté(e) d'une expérience significative sur un poste similaire en collectivité locale, vous :
- Maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale
- Possédez de solides connaissances en finances publiques,
- Maîtrisez les procédures administratives et réglementaires, la pratique de la M14 et les techniques comptables.
- Maîtrisez les outils bureautique et informatique (Outlook, Teams, Excel, Word, logiciel e-Magnus apprécié, GED)
Aptitudes relationnelles requises (travail en équipe, capacité d'écoute, sens du contact et de la discrétion)
Qualités organisationnelles (méthode, rigueur et précision, capacité à rendre compte et à tracer son activité)
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
04 77 22 12 09
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Rémunération : traitement de base, RIFSEEP, prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance

Recrutement par voie de mutation ou à défaut contractuelle

Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté) au plus tard le vendredi 7 mai 2021 à 17h00
À Monsieur le Maire - Hôtel de Ville Cours Marin - BP 10 - 42152 L’HORME ou à mlambert@ville-horme.fr

Les entretiens de sélection sont prévus semaine 20.

Pour tout renseignement contacter : Manuela Lambert – Responsable service « Finances/RH/Assurances » – 04 77 29 92 05

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.