Chef de projet renouvellement urbain

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Offre n° O042210400273705
Publiée le 23/08/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de RIVE DE GIER
Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
Lieu de travail
Rive-de-gier
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Rive de Gier recrute son Chef de projet renouvellement urbain (h/f) en charge :
* de l'exécution de la convention ANRU 2 sur le QPV du centre ville dans le cadre de la concession d'aménagement confiée à Cap Métropole par Saint Etienne Métropole
* du p ilotage des opérations d'aménagement et de renouvellement urbain dans le respect des projets définis par les élus, du suivi financier et des plannings de réalisation, sous maîtrise d'ouvrage Ville
* de l'interface avec l'ensemble des services de la Ville et les différents opérateurs intervenant sur le projet, ainsi que l'interface des travaux réalisés par la collectivité et ceux des Maîtres d'ouvrages impliqués dans le projet du centre ville.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités 
* Piloter la mise en œuvre du projet centre ville sur un plan administratif, financier, foncier, technique et transversal avec les services concernés.
* être force de propositions et d'initiatives auprès des élus et différents acteurs communaux et associatifs pour animer et fédérer le projet municipal.
* Animer l'équipe projet interne Ville.
* Assurer la gestion des actions déclinées dans la convention ANRU 2.
* Piloter l'élaboration des programmations contractualisées avec les partenaires dans le cadre du PRIR et coordonner les démarches foncières, de relogement et de financement.
* Participer aux différentes instances de la Métropole.
* Assurer le reporting auprès des différents élus et partenaires de l'opération.
* Assurer le pilotage, la conduite du comité technique et du groupe de pilotage.
* Mettre en œuvre des projets d'aménagement et de rénovation de bâtiments dans le cadre du projet de renouvellement urbain du centre ville.
* Mettre en œuvre des outils de communication et de concertation inhérentes aux projets.
Profils recherchés
Compétences requises :
* Expérience souhaité dans le domaine de l'aménagement urbain, de la rénovation urbaine, dans le pilotage de projets d'aménagements complexes
* Connaissance des procédures politiques de la ville, cohésion sociale et urbaine, habitat, procédures OPAH/RU, LHI, ORI...
* Connaissance de la FPT et de l'environnement institutionnel
Savoir-être :
* Capacité à définir et manager des projets dans une démarche globale et transversale
* Qualité d'écoute, aptitudes au travail en équipe
* Disponibilité
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Capacité à animer, à négocier, à fédérer ; à convaincre
* Rigueur et méthode
* Capacité à rendre compte
* Sens du service public

Contact

Informations complémentaires
Candidatures à adresser par courriel sous format PDF à recrutement@ville-rivedegier.fr

Informations complémentaires :
Horaires variables avec possibilité de RTT et de travail sur 4.5 ou 5 jours
Régime indemnitaire RIFSEEP + équivalent 13ème mois versé en 2 fois, sous condition de présence
Avantages sociaux : titres restaurant, CNAS, participations mutuelle et prévoyance
Possibilité de télétravail (après 6 mois de présence dans la collectivité)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.