Médecin-chef adjoint

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042210400281108
Publiée le 23/04/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de La Loire
8 RUE DE CHANOINE PLOTON CS 50541
42007 SAINT ETIENNE CEDEX 1
Lieu de travail
SAINT ETIENNE CEDEX 1
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
28/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Médecin/Pharmacien de SPP de classe normale
Médecin/Pharmacien de SPP hors classe
Médecin/Pharmacien de SPP de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Service départemental d'incendie et de secours de la Loire recrute, à compter du 1er septembre 2021, un médecin de sapeurs-pompiers professionnels.
Placé sous l'autorité du médecin-chef, il exerce ses fonctions au sein du service de santé et de secours médical du service départemental d'incendie et de secours de la Loire.
Missions / conditions d'exercice
Il est plus particulièrement chargé des missions fonctionnelles suivantes :
Assurer la surveillance de la condition physique des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires ;
Exercer les fonctions de médecine professionnelle et d'aptitude des sapeurs-pompiers professionnels et de la médecine préventive des sapeurs-pompiers volontaires ;
Participer à la politique d'hygiène et de sécurité de l'établissement ;
Collaborer à la mise en œuvre d'actions de formation dans le domaine du secours à personne ;
Participer à l'élaboration de la doctrine opérationnelle en matière de secours à personne, de soutien sanitaire et des protocoles infirmiers d'urgence en coordination avec les services concernés ;
Veiller à la surveillance de l'état de l'équipement du service de santé et de secours médical ;
Assurer la continuité de la chefferie en cas d'absence du médecin-chef ;
Conseiller et assister le médecin-chef dans ses missions.

Il participe également aux missions opérationnelles de secours d'urgence relative à l'aide médicale urgente et aux transports sanitaires.

Profils recherchés
Compétences et expériences requises :
Diplôme d'état de docteur en médecine ;
Titulaire de la formation d'adaptation à l'emploi de chefferie santé ;
Capacités de médecine de catastrophe et d'aide médicale d'urgence ou équivalents ;
Compétences en encadrement et en management ;
Connaissance et expérience du fonctionnement d'un service de santé et de secours médical ;
Connaissance en ingénierie de la formation ;
Connaissances des méthodes de contrôle de gestion.

Mode de recrutement :
Cet emploi est ouvert aux fonctionnaires du cadre d'emplois des médecins et des pharmaciens de sapeurs-pompiers professionnels, par voie de mutation, détachement ou suite à réussite au concours de médecin ou pharmacien de sapeurs-pompiers professionnels de classe normale.


Contact

Informations complémentaires
Renseignements sur le plan fonctionnel auprès du Médecin commandant Philippe RIGAUDIÈRE, chef du pôle santé et secours médical au 04 77 91 08 95.

Renseignements sur la situation administrative auprès de Madame Christelle VIALLETON, cheffe du bureau des ressources humaines au 04 77 91 08 63.

Composition du dossier de candidature :

Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae devront parvenir au SDIS de la Loire au plus tard le vendredi 28 mai 2021 à 16 heures et seront adressées à :

Monsieur le Président du conseil d'administration
du service départemental d'incendie et de secours de la Loire
Pôle ressources
Bureau des ressources humaines
8, Rue du chanoine Ploton – CS50541 - 42007 SAINT-ÉTIENNE CEDEX 1

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.