Technicien bâtiment

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042210500289207
Publiée le 05/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de SAINT CHAMOND
Bp 148
42400 St-chamond
Lieu de travail
St-chamond
Poste à pourvoir le
01/06/2021
Date limite de candidature
28/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La mairie de Saint-Chamond recrute pour la Direction patrimoine et aménagement durable, un technicien bâtiment titulaire à temps complet, cadre d'emplois des techniciens.
Missions / conditions d'exercice
* Participer à l'élaboration les projets (neuf, rénovation ou démolition) des bâtiments en fonction de la demande effectuée par le service gestion des bâtiments communaux. Mettre en place des outils de pilotage (tableaux de bords, planning).
* Participer à l'élaboration des marchés publics nécessaires au bon fonctionnement du service,
* Propose aux élus et à la Direction Générale les différents scénarii issus des demandes du service gestion des bâtiments communaux.
* Met en œuvre les études et travaux issus des projets validés par le service,
* Gère les plannings des opérations. Réalise les estimations précises des projets.
* Gérer les budgets et les marchés correspondants
* Relation avec l'ensemble des services de la ville, les architectes, les bureaux d'études, les entreprises,
* Maîtrise d'œuvre des travaux et des interventions sur le patrimoine
Profils recherchés
* Niveau d'études requis : Bac + 2
* Diplômes souhaités : BTS ou DUT Bâtiment, Génie Civil

Savoir :
* Connaissances techniques se rapportant aux bâtiments
* Connaissance des évolutions techniques prenant en compte les aspects du développement durable dans le cadre du développement et de la gestion du patrimoine d'une collectivité
* Capacité à créer et à gérer des projets (construction - réhabilitation - démolition)
* Notions de Comptabilité publique et Marchés Publics
* Capacité à monter des dossiers de consultation
* Capacité de suivi et conduites d'opérations

Savoir-faire :
* Négociation avec des tiers
* Coordination avec les services
* Maîtriser les outils informatiques : Excel, Word, Autocad

Savoir-être :
* Capacité à communiquer en interne et externe
* Capacité d'écoute, d'organisation et de rigueur
* Adaptation et capacité de gestions de situations " tendues "
* Esprit d'équipe
* Disponibilité importante vis-à-vis de l'ensemble du pôle, des élus, de la direction
générale
* Esprit de synthèse



Principales relations hiérarchiques :

* Avec le responsable du service, avec le Directeur du patrimoine et le Directeur des
Services Techniques

Principales relations fonctionnelles :

* Avec les différents services du pôle Services Techniques Projets Urbains,
* Avec les différents services de la mairie (marchés, finances, état civil, police, sport et association...)
* Avec les élus
* Avec les services de SEM et d'autres collectivités....
* Avec les entreprises extérieures
* Avec les bureaux d'études techniques, architectes, maîtres d'œuvre, coordonnateurs SPS, Contrôleurs Techniques...

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire,
(en précisant l'intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 28 mai 2021

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.