Chargé de mission Ville Inclusive

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Offre n° O042210500294954
Publiée le 12/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de SAINT ETIENNE
Place de l'Hôtel de Ville
42000 Saint-Etienne
Lieu de travail
Saint-etienne
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
13/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Etienne recherche pour sa mission Accessibilité et Handicap mutualisée Ville et Saint-Etienne Métropole, un chargé de mission Ville inclusive, afin de décliner opérationnellement les orientations politiques sur les thématiques transversales de la Ville inclusive et de la lutte contre les discriminations.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la Directrice de la mission, vous serez chargé de :

- développer la démarche Ville inclusive et durable UNESCO de la Ville de Saint-Étienne,
- mettre en place, coordonner et animer le conseil consultatif de l'Inclusion,
- travailler en transversalité avec les directions de la Ville de Saint-Étienne et en mode projet avec les partenaires associatifs et les institutions,
- contribuer à la mise en place d'outils de suivi et d'évaluation des initiatives et des démarches conduites dans les directions,
- réaliser un rapport d'activité annuel permettant d'établir le bilan des actions conduites et des projets inscrits dans la démarche de la Ville inclusive,
- mettre en œuvre et développer la politique égalité et lutte contre les discriminations de Saint-Étienne Métropole et de la Ville de Saint-Étienne,
- organiser, coordonner et participer aux Semaines de l'égalité : mobilisation des partenaires institutionnels, associatifs et des établissements scolaires, préparation et tenue des COTECH, mise en place et suivi des groupes de travail, préparation des interventions dans les établissements d'enseignement secondaire et supérieur et dans le Bus de l'égalité, consolider la programmation, réaliser le bilan,
- réaliser un rapport annuel sur l'égalité femmes-hommes dans les politiques publiques pour Saint-Étienne Métropole et pour la Ville de Saint-Étienne,
- instruire des dossiers de demandes de subventions.
Profils recherchés
- Formation supérieure Bac+4/5
- Connaissance des acteurs, des dispositifs et des politiques publiques sur la thématique
- Expérience éprouvée dans la gestion de projets
- Capacité à piloter et animer des partenariats avec des interlocuteurs divers en interne comme en externe
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Qualités relationnelles, travail d'équipe
- Dynamisme, autonomie et proactivité

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude) en ligne sur www.saint-etienne.fr/offres-emploi (de préférence) ou à M. le Maire de la ville de St Etienne - DRH Unité Recrutement des Cadres - BP 503 - 42007 Saint-Etienne cedex.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.