Chargé(e) de Formation/Recrutement

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Offre n° O042210700354920
Publiée le 15/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
SYNDICAT INTERCOMMUNAL D'ENERGIES DU DEPARTEMENT DE LA LOIRE
4 avenue Albert Raimond CS 80019
42271 Saint-Priest-en-Jarez cedex
Lieu de travail
Saint-priest-en-jarez cedex
Poste à pourvoir le
15/09/2021
Date limite de candidature
15/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du/de la responsable adjoint(e) du service fonctionnel en charge des ressources humaines, vous assurer la gestion du processus de formation et de recrutement des agents du SIEL-TE Loire.
Missions / conditions d'exercice
* Participez à l'élaboration du plan de formation pluriannuel et assurez sa mise en œuvre
* Suivez le processus de recensement des besoins en lien avec la campagne d'entretiens professionnels dans le respect des échéances
* Assurez le suivi budgétaire des formations
* Suivez et organisez les formations à destinations des agents
* Assurez la logistique des déplacement en lien avec les formations (réservation hôtels, train..)
* Pilotez le processus de recrutement de la rédaction de l'offre d'emploi à l'organisation matérielle des entretiens.
* Garantissez la sécurité juridique du processus
* Assurez le contrôle des justificatifs de frais de déplacement de toutes natures
* Assurez le suivi des congés et des autorisations spéciales d'absence
* Paramétrez les circuits de validation des absences dans le logiciel CIRIL
Profils recherchés
Vous êtes :
* Rompu(e) au travail en collaboratif
* À l'aise en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
* Organisé et rigoureux
* Maitrisez le logiciel CIRIL RH

Vous avez :
* Le sens du service public
* Idéalement une première expérience similaire

Contact

Informations complémentaires
Pour tout renseignement s'adresser à Philippe DELL'AIERA au 04 77 43 16 37.
Adresser candidature, lettre de motivation + CV
à recrutement@siel42.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.