Chargé(e) de Formation/Recrutement
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Offre n° O042210700354920
Publiée le 15/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
SYNDICAT INTERCOMMUNAL D'ENERGIES DU DEPARTEMENT DE LA LOIRE
4 avenue Albert Raimond CS 80019
42271 Saint-Priest-en-Jarez cedex
4 avenue Albert Raimond CS 80019
42271 Saint-Priest-en-Jarez cedex
Lieu de travail
Saint-priest-en-jarez cedex
Poste à pourvoir le
15/09/2021
Date limite de candidature
15/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du/de la responsable adjoint(e) du service fonctionnel en charge des ressources humaines, vous assurer la gestion du processus de formation et de recrutement des agents du SIEL-TE Loire.
Missions / conditions d'exercice
* Participez à l'élaboration du plan de formation pluriannuel et assurez sa mise en œuvre
* Suivez le processus de recensement des besoins en lien avec la campagne d'entretiens professionnels dans le respect des échéances
* Assurez le suivi budgétaire des formations
* Suivez et organisez les formations à destinations des agents
* Assurez la logistique des déplacement en lien avec les formations (réservation hôtels, train..)
* Pilotez le processus de recrutement de la rédaction de l'offre d'emploi à l'organisation matérielle des entretiens.
* Garantissez la sécurité juridique du processus
* Assurez le contrôle des justificatifs de frais de déplacement de toutes natures
* Assurez le suivi des congés et des autorisations spéciales d'absence
* Paramétrez les circuits de validation des absences dans le logiciel CIRIL
* Suivez le processus de recensement des besoins en lien avec la campagne d'entretiens professionnels dans le respect des échéances
* Assurez le suivi budgétaire des formations
* Suivez et organisez les formations à destinations des agents
* Assurez la logistique des déplacement en lien avec les formations (réservation hôtels, train..)
* Pilotez le processus de recrutement de la rédaction de l'offre d'emploi à l'organisation matérielle des entretiens.
* Garantissez la sécurité juridique du processus
* Assurez le contrôle des justificatifs de frais de déplacement de toutes natures
* Assurez le suivi des congés et des autorisations spéciales d'absence
* Paramétrez les circuits de validation des absences dans le logiciel CIRIL
Profils recherchés
Vous êtes :
* Rompu(e) au travail en collaboratif
* À l'aise en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
* Organisé et rigoureux
* Maitrisez le logiciel CIRIL RH
Vous avez :
* Le sens du service public
* Idéalement une première expérience similaire
* Rompu(e) au travail en collaboratif
* À l'aise en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
* Organisé et rigoureux
* Maitrisez le logiciel CIRIL RH
Vous avez :
* Le sens du service public
* Idéalement une première expérience similaire
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement s'adresser à Philippe DELL'AIERA au 04 77 43 16 37.
Adresser candidature, lettre de motivation + CV
à recrutement@siel42.fr
Adresser candidature, lettre de motivation + CV
à recrutement@siel42.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.