Directeur(trice) du développement sportif

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Offre n° O042210700357687
Publiée le 19/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de SAINT CHAMOND
Bp 148
42400 St-chamond
Lieu de travail
St-chamond
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
20/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Chamond recrute par voie statutaire un(e) directeur(trice) du développement sportif à temps complet. Cadre d'emploi des attachés ou conseillers territoriaux des activités physiques et sportives (cat A).
Missions / conditions d'exercice
Volet stratégique :
- Etre force de proposition sur les orientations politiques en matière de politique physique et sportive et sur l'évolution des prestations rendues par sa direction,
- Décliner, piloter le projet sportif et définir les plans d'actions, projets et programmes et leur évolution
- Assurer l'évaluation de la politique sportive
- Développer et créer un lien de proximité avec les acteurs locaux ainsi que les réseaux locaux, nationaux... du mouvement sportif
- Valoriser l'image de la collectivité, promouvoir la politique sportive, évaluer la qualité des relations avec le public de sa direction

Volet management :
- Piloter l'organisation des services, dont le Centre Nautique Roger Couderc en structurant et modernisant les pratiques, la formalisation des processus et le développement des outils de gestion partagés, dans le cadre des procédures de la collectivité
- Coordonner et mobiliser ses équipes, développer les compétences de ses collaborateurs
- Accompagner le changement auprès des équipes et insuffler un esprit de dynamisme, de modernité et de transversalité en plaçant l'usager au cœur des enjeux et dans le travail en transversalité avec les autres directions et pôles

Volet développement et pilotage :
- Définir et mettre en œuvre des projets à dimension sportive voire multi-dimensions (éducation, culture ...) visant :
o la gestion et l'optimisation des équipements (construction, maintenance, réhabilitation)
o l'amélioration des services à la population,
o le soutien aux clubs et aux sportifs
o l'animation du territoire par l'organisation d'évènements
o la prise en compte du sport pour tous
- Mettre en œuvre une concertation avec les partenaires, les habitants et usagers

Principales relations hiérarchiques : Sous l'autorité du DGA Services à la Population et aux Familles

Principales relations fonctionnelles : les services et les directions de la collectivité ; Partenaires institutionnels et associatifs
Profils recherchés
Savoir :

* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques dans le domaine d'activité
* Connaissances des instances et processus de décisions des collectivités territoriales
* Maitrise des techniques de conduite de projets, d'animation et de négociation
* Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets sportifs partenariaux et transversaux.

Savoir-faire :

* Capacité à travailler en transversalité et en partenariat
* Capacité d'écoute et de dialogue
* Capacité à fédérer, à mobiliser, à coordonner
* Capacité d'analyse et de synthèse

Savoir-être :

* Diplomate
* Faire preuve d'initiative et être force de proposition
* Avoir des capacités d'adaptation et de conduite du changement
* Anticiper, prévenir et réguler les tensions dans les équipes
* Animer des réunions
* Disponible et réactif


Moyens mis à disposition :

Techniques : accès au véhicule de la direction

Matériels : Téléphone portable + ordinateur portable

Conditions de travail :

* 38h/semaine (du lundi au vendredi)
* Travail week-end et soirées possible

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire,
(en précisant l'intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 20 août 2021

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.