Responsable Gestion administration de l'Occupation du Domaine Public

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Offre n° O042210700361736
Publiée le 21/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de SAINT ETIENNE
Place de l'Hôtel de Ville
42000 Saint-Etienne
Lieu de travail
Saint-etienne
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
12/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Engagée depuis 2014 dans une démarche volontariste sur les questions de tranquillité publique, la Ville de Saint-Etienne recherche pour sa direction Police et Sécurité civile municipales (300 agents dont 183 agents de Police municipale armés, 350 caméras de vidéo-protection) et son service Circulation et stationnement, son Responsable de l'unité Gestion administration de l'occupation du domaine public.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au responsable de service, votre mission s'articulera autour de 3 axes principaux :

* Piloter l'activité de l'unité au sein d'une équipe de 11 agents, et plus spécifiquement de la sous-unité Recours Administratif Préalable Obligatoire (RAPO) :
- encadrer et coordonner le travail des différentes équipes,
- assurer la liaison entre le responsable du service et les équipes,
- suivre les dossiers complexes en faisant le lien entre les différentes unités, conduire des projets transversaux.

* Assurer la gestion de la réglementation de la circulation / stationnement et de l'Occupation du Domaine Public dans une démarche de qualité, en ce qui concerne notamment l'événementiel et les déménagements sur le territoire :

- garantir le Code de Circulation Urbaine et la réglementation permanente,
- gérer les demandes de proximité et le suivi des projets d'aménagement du territoire,
- établir et suivre les marchés publics dans son domaine d'activité,
- apporter conseil et assistance auprès de la hiérarchie ainsi que des élus.

* Activité RAPO :
- assurer l'interface avec l'Agence Nationale de Traitement des Infractions (ANTAI) ainsi qu'une veille juridique concernant les décisions prises par la Commission du Contentieux du Stationnement Payant (CCSP),
- analyser les incidences des décisions sur les volets juridiques et technologiques,
- suivre les dossiers RAPO et produire les documents pour les recours à la CCSP,
- préparer le bilan annuel.
Profils recherchés
- Connaissances de l'organisation et du fonctionnement des collectivités et de l'environnement local territorial
- Connaissances des procédures liées à l'occupation du domaine public et du contentieux en matière de stationnement payant
- Expérience avérée en matière de management d'équipe
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projets
- Sens de l'organisation, rigueur, méthodologie
- Respect de la confidentialité
- Sens du travail en équipe

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude) en ligne sur www.saint-etienne.fr/offres-emploi (de préférence) ou à M. le Maire de la ville de St Etienne - DRH Unité Recrutement des Cadres - BP 503 - 42007 Saint-Etienne cedex.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.