Responsable du service systèmes, réseaux et télécommunications
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Offre n° O042210700363712
Publiée le 23/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-etienne
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
15/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Etienne recherche pour sa direction des Systèmes d'information et du numérique mutualisée Ville et Métropole, son Responsable du service systèmes, réseaux et télécommunications, afin de participer, en lien avec le directeur des systèmes d'information, à la définition et au pilotage de la stratégie en matière d'équipement des réseaux, des systèmes et de la sécurité des systèmes d'informations des deux collectivités.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au directeur des systèmes d'information, votre mission s'articulera autour de 2 axes principaux.
* Management d'équipe:
- encadrer et coordonner l'activité d'une douzaine d'ingénieurs et techniciens, répartis dans deux unités,
- élaborer le budget,
- concevoir et maintenir des tableaux de bord relatifs au domaine au regard des SLA mises en place dans le catalogue de services de la direction,
- organiser la planification, le suivi et le contrôle de l'activité des ingénieurs et techniciens chargés de l'administration des serveurs et des bases de données dans le cadre du budget attribué,
- participer au comité de direction.
* Expertise technique :
- concevoir et déployer la stratégie d'évolution de l'architecture des systèmes et des réseaux,
- organiser et coordonner l'administration des serveurs, des données et réseaux en collaboration avec les responsables d'unités systèmes et réseaux,
- organiser et coordonner, avec l'aide de notre RSSI, la mise en oeuvre de la politique de sécurité des systèmes d'information,
- élaborer les normes techniques applicables au SI,
- sélectionner les fournisseurs (accès internet, maintenance serveurs, architecture sécurisée, sauvegardes...) et suivre les contrats,
- participer aux études ou groupes de travail impliquant les systèmes, les réseaux et le haut débit.
* Management d'équipe:
- encadrer et coordonner l'activité d'une douzaine d'ingénieurs et techniciens, répartis dans deux unités,
- élaborer le budget,
- concevoir et maintenir des tableaux de bord relatifs au domaine au regard des SLA mises en place dans le catalogue de services de la direction,
- organiser la planification, le suivi et le contrôle de l'activité des ingénieurs et techniciens chargés de l'administration des serveurs et des bases de données dans le cadre du budget attribué,
- participer au comité de direction.
* Expertise technique :
- concevoir et déployer la stratégie d'évolution de l'architecture des systèmes et des réseaux,
- organiser et coordonner l'administration des serveurs, des données et réseaux en collaboration avec les responsables d'unités systèmes et réseaux,
- organiser et coordonner, avec l'aide de notre RSSI, la mise en oeuvre de la politique de sécurité des systèmes d'information,
- élaborer les normes techniques applicables au SI,
- sélectionner les fournisseurs (accès internet, maintenance serveurs, architecture sécurisée, sauvegardes...) et suivre les contrats,
- participer aux études ou groupes de travail impliquant les systèmes, les réseaux et le haut débit.
Profils recherchés
- Bac+5 souhaité, vous êtes force de proposition et spécialisé dans l'administration des systèmes ou des réseaux informatiques complexes
- Vous justifiez d'une expérience confirmée en matière d'encadrement d'équipe et en conception d'architecture de systèmes d'information d'entreprise
- Vous disposez d'une expertise dans tous les domaines du Système d'Information, d'une forte sensibilisation de tous les utilisateurs du SI (internes et clients) à la sécurité des données
- Prévoyant, vous faites preuve de méthode, de précision et de rigueur
- Vous lisez impérativement l'anglais technique spécifique à votre domaine
- Vous justifiez d'une expérience confirmée en matière d'encadrement d'équipe et en conception d'architecture de systèmes d'information d'entreprise
- Vous disposez d'une expertise dans tous les domaines du Système d'Information, d'une forte sensibilisation de tous les utilisateurs du SI (internes et clients) à la sécurité des données
- Prévoyant, vous faites preuve de méthode, de précision et de rigueur
- Vous lisez impérativement l'anglais technique spécifique à votre domaine
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude) en ligne sur www.saint-etienne.fr/offres-emploi (de préférence) ou à M. le Maire de la ville de St Etienne - DRH Unité Recrutement des Cadres - BP 503 - 42007 Saint-Etienne cedex.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.