Chargé de mission développement urbain et commercial

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Offre n° O042210900398812
Publiée le 13/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de RIVE DE GIER
Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
Lieu de travail
Rive-de-gier
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Les commerces, les entreprises et les services de proximité constituent des activités essentielles à la vitalité et à l'attractivité du territoire de Rive-de-Gier. Enjeu économique majeur, mais aussi besoin social, le maintien et le développement du commerce est un objectif prioritaire pour la ville dans le cadre du projet de renouvellement urbain du centre ville (Programme PRIR dans le cadre du Nouveau programme national de Renouvellement urbain NPNRU). Le chargé de mission saura amplifier le soutien aux commerces touchés par la crise et préparer les conditions de la relance économique. Dans ce cadre le chargé de mission développement commercial et urbain sera chargé de définir et mettre en œuvre la stratégie de remembrement commercial, de rénovation commerciale et son plan d'actions, ainsi que d'apporter une aide à l'animation du centre-ville selon les orientations définies par l'exécutif en place.
Missions / conditions d'exercice
Développement commercial : * Participer à l'activité de l'union des commerçants de Rive-de-Gier * Définir une stratégie en matière de soutien du commerce et de l'artisanat * Accompagner, encourager et coordonner les actions commerciales collectives et les animations (organisation d'évènements commerciaux, en impulser de nouveaux) * Suivi de dossiers de développement économique (implantations, locaux,...) * Suivi et mise à jour du fichier entreprise, des locaux disponibles de la commune. * Fédérer les acteurs du commerce et du monde économique : relation avec les commerçants sédentaires et forains, organisation de la fête foraine, DSP marchés forains, accueil de porteurs de projet, accompagnement des demandes d'implantation en lien avec la direction développement économique de SEM * Développer des actions de prospection immobilière et d'aide à l'installation : lutte contre la vacance commerciale : travail avec les propriétaires, reconversion des locaux vacants, mise en place des initiatives telles que les boutiques à l'essai, les boutiques éphémères, les reprises au bail... * Proposer un accompagnement personnalisé des commerçants : diagnostic, expertise juridique, conseil en financement et commercialisation, mise en réseau avec les partenaires institutionnels, consulaires et privés, rôle de facilitateur pour le porteur de projet. * Suivi de l'occupation commerciale du domaine public (gérée en délégation de service public), * Présentation des dossiers (individuels ou dossiers collectifs) ouverts aux financements SEM en matière de commerce Renouvellement urbain * Piloter la stratégie de développement commercial dans le cadre du projet de renouvellement urbain du centre ville : programme PRIR avec l'ANRU dans le cadre d'un quartier politique de la ville et d'une concession d'aménagement confiée à Cap Métropole par Saint Etienne métropole * Suivre l'avancement des aménagements urbains en lien avec le développement du commerce de centre ville * Conduire des actions de communication, d'information et de diffusion * Piloter un projet d'aménagement sur le centre ville en lien avec l'activité commerciale * Accompagner les mutations foncières et les nouvelles installations * Piloter le suivi des subventions de la direction aménagement cadre de vie en transversalité avec les différents services concernés et ainsi assurer un suivi financier stratégique de l'ensemble des projets de la direction * Concevoir un programme de requalification des locaux commerciaux propriétés de la Ville dans le cadre du PRIR Missions complémentaires : * gestion du budget du service économie * participation aux réunions transversales (notamment ANRU)
Profils recherchés
Conditions spécifiques d'accès à la fonction : * permis B * discrétion, sens de l'initiative et force de proposition Compétences requises : * diplômé de l'enseignement supérieur en commerce ou développement local ou urbanisme * Bonne connaissances du monde réglementaire du commerce, de l'urbanisme commercial et des collectivités locales, * enthousiasme et sens des relations humaines très développés * aptitude rédactionnelle * maîtrise des outils bureautiques (pack office) * rigueur et diplomatie

Contact

Informations complémentaires
Contact : Aude AVERSENG DRH 04 77 83 07 80

Candidatures à adresser : - par courriel : recrutement@ville-rivedegier.fr - ou courrier : Mairie - Service des ressources humaines Rue de l'Hôtel de ville - 42800 RIVE DE GIER Informations : - Horaires variables avec possibilité de RTT et de travail sur 4,5 jours - Régime indemnitaire RIFSEEP + équivalent 13ème mois - Avantages sociaux : titres restaurant, CNAS, participations mutuelle et prévoyance - Possibilité de télétravail (après 6 mois de présence)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.