Directeur/trice des affaires culturelles
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042211000421430
Publiée le 08/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rive-de-gier
Poste à pourvoir le
09/11/2021
Date limite de candidature
09/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Directeur/trice des affaires culturelles
Missions / conditions d'exercice
1 - Élaboration de la stratégie culturelle de la collectivité
* Impulser, piloter, coordonner et évaluer les événements et projets culturels
* Élaborer la programmation culturelle (spectacles, expositions, conférences,...) et constituer une aide à la décision vis à vis des élus,
* Identifier, rechercher et développer les partenariats avec les acteurs publics et privés afin de contribuer au développement et au rayonnement des lieux culturels.
* Favoriser le développement de nouveaux publics, et notamment, les publics éloignés de l'offre culturelle (ex : médiations auprès des publics scolaires, personnes âgées...)
* Concevoir et développer la communication culturelle, en lien avec la direction de la communication
2 - Gestion des ressources et équipements culturels
* Réaliser un état des lieux des pratiques et recherches de nouvelles organisations pour optimiser les ressources de la collectivité
* Coordonner les structures culturelles (médiathèque, cinéma municipal Le Chaplin, Conservatoire de musique et Salle de spectacles Jean Dasté) dans une optique de transversalité afin d'inscrire les actions de chaque établissement dans le cadre des orientations retenues par la collectivité ;
* Définir et assurer le suivi financier, logistique et technique de la saison culturelle et des différents événements ainsi que le suivi des régies de dépenses/recettes liées à l'organisation des manifestations culturelles
* Assurer la gestion et suivi des associations et organismes œuvrant dans le domaine culturel par convention, marché ou délégation de service publique
3 - Management
* Encadrement des directeurs de services et d'équipements culturels
* Impulser, animer et coordonner une dynamique de participation autour d'un projet de direction
* coordination des interventions des services opérationnels (notamment techniques) dans le cadre des manifestations culturelles organisées par la commune
4 - Sécurité
faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité dans l'ensemble des secteurs sous sa responsabilité
...
* Impulser, piloter, coordonner et évaluer les événements et projets culturels
* Élaborer la programmation culturelle (spectacles, expositions, conférences,...) et constituer une aide à la décision vis à vis des élus,
* Identifier, rechercher et développer les partenariats avec les acteurs publics et privés afin de contribuer au développement et au rayonnement des lieux culturels.
* Favoriser le développement de nouveaux publics, et notamment, les publics éloignés de l'offre culturelle (ex : médiations auprès des publics scolaires, personnes âgées...)
* Concevoir et développer la communication culturelle, en lien avec la direction de la communication
2 - Gestion des ressources et équipements culturels
* Réaliser un état des lieux des pratiques et recherches de nouvelles organisations pour optimiser les ressources de la collectivité
* Coordonner les structures culturelles (médiathèque, cinéma municipal Le Chaplin, Conservatoire de musique et Salle de spectacles Jean Dasté) dans une optique de transversalité afin d'inscrire les actions de chaque établissement dans le cadre des orientations retenues par la collectivité ;
* Définir et assurer le suivi financier, logistique et technique de la saison culturelle et des différents événements ainsi que le suivi des régies de dépenses/recettes liées à l'organisation des manifestations culturelles
* Assurer la gestion et suivi des associations et organismes œuvrant dans le domaine culturel par convention, marché ou délégation de service publique
3 - Management
* Encadrement des directeurs de services et d'équipements culturels
* Impulser, animer et coordonner une dynamique de participation autour d'un projet de direction
* coordination des interventions des services opérationnels (notamment techniques) dans le cadre des manifestations culturelles organisées par la commune
4 - Sécurité
faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité dans l'ensemble des secteurs sous sa responsabilité
...
Profils recherchés
Conditions spécifique d'accès à la fonction :
concours attaché ou contractuel
expérience confirmée dans le domaine de l'action culturelle et le pilotage de projets culturels
Disponibilité en soirée et lors des manifestations culturelles
Compétences requises :
- connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales
- connaissance des enjeux et des évolutions des politiques publiques en matière culturelle.
- maîtriser les règles budgétaires et comptables pour préparer, conduire, analyser le budget et en assurer le suivi et l'exécution.
- expérience souhaitée dans le domaine de l'organisation de spectacle, régie générale
- permis B impératif
Savoirs faire - savoir être
- savoir piloter des projets et les évaluer
- management et fédération d'équipes pluridisciplinaires
- sens de l'écoute
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
- force de proposition.
- Disponibilité, autonomie, rigueur
concours attaché ou contractuel
expérience confirmée dans le domaine de l'action culturelle et le pilotage de projets culturels
Disponibilité en soirée et lors des manifestations culturelles
Compétences requises :
- connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales
- connaissance des enjeux et des évolutions des politiques publiques en matière culturelle.
- maîtriser les règles budgétaires et comptables pour préparer, conduire, analyser le budget et en assurer le suivi et l'exécution.
- expérience souhaitée dans le domaine de l'organisation de spectacle, régie générale
- permis B impératif
Savoirs faire - savoir être
- savoir piloter des projets et les évaluer
- management et fédération d'équipes pluridisciplinaires
- sens de l'écoute
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
- force de proposition.
- Disponibilité, autonomie, rigueur
Contact
Informations complémentaires
contact: Aude AVERSENG, DRH - 04 77 83 07 80 poste 784
recrutement@ville-rivedegier.fr
conditions de rémunération:
RIFSEEP et prime annuelle sous réserve d'une présence de 6 mois
conditions de travail:
Poste nécessitant une disponibilité en soirée et week-end dans le cadre des manifestations organisées par la commune.
possibilité de télétravail après 6 mois (1 jour par semaine)
aménagement hebdomadaire du temps de travail sur 4.5 ou 5 jours (39h hebdo + 23 jours RTT)
avantages sociaux:
Participation prévoyance 17 euros par mois - participation mutuelle 280 euros par an (labellisation)
titre restaurant à 6 euros (participation employeur 50%)
recrutement@ville-rivedegier.fr
conditions de rémunération:
RIFSEEP et prime annuelle sous réserve d'une présence de 6 mois
conditions de travail:
Poste nécessitant une disponibilité en soirée et week-end dans le cadre des manifestations organisées par la commune.
possibilité de télétravail après 6 mois (1 jour par semaine)
aménagement hebdomadaire du temps de travail sur 4.5 ou 5 jours (39h hebdo + 23 jours RTT)
avantages sociaux:
Participation prévoyance 17 euros par mois - participation mutuelle 280 euros par an (labellisation)
titre restaurant à 6 euros (participation employeur 50%)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.