Recrute dans le cadre d'une vacance de poste
par voie statutaire ou à défaut contractuelle

POLE ATTRACTIVITE ET DEVELOPPEMENT DU TERRITOIRE
DIRECTEUR(TRICE) ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET RECHERCHE
CATEGORIE A/A +

Saint-Etienne-Métropole bénéficie d'une position stratégique au cœur des dynamiques territoriales d'innovation, au sein de la deuxième Région économique de France. Fort de son héritage industriel et de son positionnement leader dans le domaine du design, la Métropole a réussi sa transition, en structurant des filières d'excellences (numérique, dispositifs médicaux, industrie 4.0), dans le cadre de coopérations, avec un réseau de startups et de PME de hautes technologies parmi les plus denses d'Europe (Capitale French Tech Lyon Saint-Etienne). La Métropole de St Etienne accueille de nombreux établissements de l'Enseignement Supérieur pour près de 27 000 étudiants, Saint-Etienne est ainsi la deuxième ville étudiante la plus dynamique et dispose du premier pôle de recherche par le design en France.

La Direction de l'Entrepreneuriat et de l'Innovation est principalement chargée d'animer le dispositif partenarial de soutien à la création d'entreprises (" je crée ", capitale French Tech Lyon Saint-Etienne), une politique de soutien à l'enseignement supérieur et à la recherche, le réseau des clusters d'excellence métropolitains dans un objectif d'interdisciplinarité et de soutenir la politique d'innovation au travers de 3 outils d'intervention (fondation, fonds preuve de concept et fonds d'investissements).
Cette direction est intégrée au sein du Pôle Attractivité et Développement du Territoire, comprenant le Développement économique l'emploi et la formation, le commerce et l'artisanat, le Tourisme, les Relatons Internationales et la Mission de design Management.

Rattaché(é) au DGA en responsabilité du Pôle, le Directeur pilote et met en œuvre les orientations stratégiques de la politique d'enseignement supérieur et recherche, de l'entrepreneuriat et de l'innovation de la Métropole en cohérence avec les objectifs fixés par l'exécutif métropolitain et la Direction Générale.

Missions :
* Participer à la définition, des grands enjeux de l'offre d'enseignement supérieur et recherche du territoire et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques
* Décliner les politiques publiques par la mise en oeuvre opérationnelle de plans d'actions dans le cadre du projet de la métropole
* Animer les partenariats avec les acteurs de l'ensignement supérieur et la recherche
* Gérer le pilotage des procédures contractuelles (PIA, CPER), les négociations avec les autres collectivités partenaires
* Définir et mettre en œuvre les actions en faveur du rapprochement entre le monde de la recherche et celui de l'économie dans l'objectif de favoriser la création d'activités, d'entrerises et d'emplois (accélérateurs, centres techniques, plates-formes de transfert)
* Définir et animer les dispositifs d'accompagnement à la création d'etreprises en partenariats avec les acteurs publics et privés du financement de l'entrepreneuriat (Fondations, Fonds de capital risque, fonds d'amorçage, ...)
* Piloter la politique de déploiement des structures d'accueil et d'hebergement des entreprises en création
* Fédérer l'écosystème
* Représenter la Métropole au sein des réseaux de l'entrepreneuriat et l'innovation (Pôles de compétitivité, clusters d'entreprises, French tech, ..)
* Définir et piloter la politique de soutien aux filières d'excellence du territoire (santé, industrie, numérique)
* Assurer le management direct de 4 cadres et d'une assistante de direction (la direction comprenant au total 19 agents)

Profil souhaité :
- Formation supérieure de type Master ou équivalent et expérience avérée dans la gestion de programmes et de projets dans les domaines du développement économique, de l'enseignement supérieur, de la recherche ou de l'innovation.
- Bonnes connaissances des acteurs, des orientations et des cadres réglementaires des politiques publiques de l'enseignement supérieur de la recherche, de soutien à l'innovation et de transfert de technologie.
- Maîtrise de l'accompagnement du changement, dans l'animation d'un collectif de travail hiérarchique comme fonctionnel et dans l'encadrement d'équipes de cadres comme d'agents de terrain
- Capacités de mise en œuvre d'une vision stratégique et prospective des services proposés tout en conduisant une approche opérationnelle.