Coordonnateur actions périscolaires et extra-scolaires

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Offre n° O042211200503984
Publiée le 30/12/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de RIVE DE GIER
Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
Lieu de travail
Rive-de-gier
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
31/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe de la directrice Éducation - enfance, vous exercez vos fonction dans une direction comportant 2 agents d'accueil - inscriptions, 1 responsable de la vie scolaire, et 1 responsable de la restauration scolaire. Vous serez également en lien avec la directrice associative des accueils de loisirs des mercredi et vacances scolaires (Centres Sociaux).
Missions / conditions d'exercice
Missions
* Organiser les activités périscolaires
* Définir les modalités de fonctionnement pratique des différents temps et activités en les adaptant aux équipes, établissements et enfants accueillis,
* Prévoir, organiser, répartir et suivre le travail des référents de site périscolaires et des animateurs périscolaires sur les écoles maternelles et élémentaires de la commune
* Assurer le suivi des missions spécifiques confiés aux référents périscolaires
* Organiser l'utilisation des locaux périscolaires en lien avec les Directeurs d'écoles
* Commander et gérer le matériel nécessaire aux activités périscolaires dans le cadre des orientations souhaitées par la commune (thématique sur le livre, la rentrée, les vacances, etc...)
* Gérer les activités administratives des différents temps périscolaires (pointages des enfants présents, désinscription et échanges d'informations avec le service , participation à la déclaration des animateurs , dossiers de recrutement et déclarations de pointages des animateurs avec la Direction des ressources humaines)
* Organiser et suivre les interventions des prestataires extérieurs
* Encadrer et manager le personnel d'animation
* Encadrer hiérarchiquement les référents de site et les animateurs périscolaires : recruter, intégrer les nouveaux arrivants, suivre les situations et demandes individuelles, accompagner les animateurs et adjoints dans leurs missions
* Encadrer fonctionnellement les ATSEM sur les temps où ils.elles participent à l'encadrement des enfants sur les activités périscolaires et midi
* Encadrer fonctionnellement les intervenants extérieurs
* Coordonner l'activité avec les différents acteurs : éducation nationale, ATSEM, agents de restauration satellite, partenaires associatifs
* Mobiliser les équipes sur les projets concernant la vie de l'école
* Participer aux conseils d'écoles
* Formaliser et mettre en œuvre le projet pédagogique, participer à la démarche du projet éducatif de territoire
* Formaliser le projet pédagogique des différents temps périscolaires avec les différents professionnels de l'éducation nationale
* Veiller à la cohérence avec le projet éducatif de territoire et la complémentarité avec le projet d'école
* Mettre en œuvre les actions et projets prévus
* Participer à la construction et mise en œuvre de projets partenariaux
* Connaître les projets, actions et dynamiques territoriales
* Favoriser le lien avec les familles, assurer un rôle d'interlocuteur de proximité
* Informer et accompagner les familles sur les différentes démarches administratives pour le périscolaire (inscription, modifications, aide à la dématérialisation)
* Rencontrer et échanger avec les parents d'élèves élus
* Développer la communication en direction des familles
* Participer à la vie du secteur et du service et de la direction en prenant part à des temps de travail et d'échanges
Profils recherchés
Conditions spécifiques d'accès à la fonction :
titulaire de la fonction publique (cadre d'emplois des rédacteurs ou des animateurs)
titulaire d'un BPJEPS minimum / licence en sciences de l'éducation

Compétences
* Titulaire d'un diplôme permettant d'assurer la direction d'un accueil de loisir
* Maîtrise du système éducatif et des compétences des communes en matière scolaire et périscolaire
* Maîtrise sur la réglementation ALAE (Accueil de Loisirs Associés à l'Ecole) et ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement)
* Maîtrise des démarches administratives auprès de la direction départementale de la cohésion sociale en matière d'ALSH
* Encadrement des équipes d'animation
* Organisation des activités et du travail
* Communication et travail en transversal
* Rédaction, transmission d'informations et alertes
* Qualités relationnelles
* Diplomatie
* Discrétion
* Travail en équipe
* Adaptabilité
* Réactivité

Contraintes du poste
* Temps de travail annualisé
* Congés pendant les vacances scolaires
* réunion ou formations certains mercredi et quelques jours pendant les vacances scolaires

Contact

Informations complémentaires
Contact: Aude AVERSENG, DRH: 04 77 83 07 80 (accueil unique ouvert de 8h30 à 17h) - Merci de privilégier le contact par mail: recrutement@ville-rivedegier.fr

Conditions de travail:
Poste annualisé
bureau en mairie et déplacements journaliers sur les 8 écoles (4 maternelles - 4 élémentaires) à Rive de Gier.

Rémunération:
- RIFSEEP (ouvert pour les contractuels après 6 mois d'emploi)
- Prime de fin d'année versée en 2 acomptes de 1200 euros en juin et nov€embre (sous réserve d'une présence de 6 mois titulaires et contractuels)
- titre restaurant 6 € (12 titres par mois)
- participation mutuelle : 280 € /an, majorée pour la famille jusqu'à 3 enfants
- participation prévoyance: 17 € par mois.
- adhésion au CNAS contre participation de 10 € par an
- adhésion au CGOS (amicale du personnel) contre participation de 15 € par an.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.