Responsable des formations musicales
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Offre n° O042220100505944
Publiée le 03/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Etienne
Poste à pourvoir le
02/05/2022
Date limite de candidature
23/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Etienne et la direction des Affaires culturelles recherchent pour l'Opéra son Responsable des formations musicales, afin d'assurer la mise en œuvre et le suivi des moyens matériels et humains nécessaires à la réalisation des spectacles auxquels participent des artistes du chœur et de l'orchestre.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé de :
- encadrer et animer l'équipe (régisseur aux formations musicales, bibliothécaire aux formations musicales, assistante aux formations musicales, chef de chant),
- coordonner les productions impliquant le choeur, l'orchestre et la Maîtrise,
- organiser le recrutement des artistes du choeur et de l'orchestre,
- élaborer le planning détaillé des répétitions du choeur et de l'orchestre,
- mettre en œuvre et suivre le budget prévisionnel du choeur et de l'orchestre avec la Direction/production artistique,
- élaborer les contrats de travail et assurer la gestion administrative des artistes du choeur,
- administrer les productions du choeur, de l'orchestre et les académies d'orchestre,
- contrôler l'exécution du plan de travail établi pour l'évènement,
- assurer la conduite de l'évènement : prendre en charge son bon déroulement,
- accueillir les intervenants nécessaires au bon déroulement de l'évènement (artistes, techniciens, fournisseurs),
- gérer l'activité du choeur, la régie de scène pour les interventions du choeur, de la Maîtrise et/ou de la figuration sur plateau en mise en scène et en spectacle.
- encadrer et animer l'équipe (régisseur aux formations musicales, bibliothécaire aux formations musicales, assistante aux formations musicales, chef de chant),
- coordonner les productions impliquant le choeur, l'orchestre et la Maîtrise,
- organiser le recrutement des artistes du choeur et de l'orchestre,
- élaborer le planning détaillé des répétitions du choeur et de l'orchestre,
- mettre en œuvre et suivre le budget prévisionnel du choeur et de l'orchestre avec la Direction/production artistique,
- élaborer les contrats de travail et assurer la gestion administrative des artistes du choeur,
- administrer les productions du choeur, de l'orchestre et les académies d'orchestre,
- contrôler l'exécution du plan de travail établi pour l'évènement,
- assurer la conduite de l'évènement : prendre en charge son bon déroulement,
- accueillir les intervenants nécessaires au bon déroulement de l'évènement (artistes, techniciens, fournisseurs),
- gérer l'activité du choeur, la régie de scène pour les interventions du choeur, de la Maîtrise et/ou de la figuration sur plateau en mise en scène et en spectacle.
Profils recherchés
- Compétences et expérience en management et encadrement d'équipe dans le domaine du spectacle vivant
- Compétences administratives et sociales (contrats de travail, variables de paies, plannings...)
- Capacités relationnelles, bonne communication
- Rigueur, organisation
- Disponibilité
- Compétences administratives et sociales (contrats de travail, variables de paies, plannings...)
- Capacités relationnelles, bonne communication
- Rigueur, organisation
- Disponibilité
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude) en ligne sur www.saint-etienne.fr/offres-emploi (de préférence) ou à M. le Maire de la ville de St Etienne - DRH Unité Recrutement des Cadres - BP 503 - 42007 Saint-Etienne cedex.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.