Directeur Cadre de vie
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Offre n° O042220100522825
Publiée le 20/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Etienne
Poste à pourvoir le
07/03/2022
Date limite de candidature
20/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Etienne recherche son Directeur de la direction Cadre de vie.
La qualité de l'espace public et la gestion de la proximité font partie des axes forts et des priorités de la ville de Saint-Etienne depuis plusieurs années.
La Direction Cadre de Vie constitue le fer de lance de cette politique au travers des missions qu'elle porte et coordonne avec les autres directions de la Ville et de la Métropole.
Forte de 400 agents, elle gère ainsi la propreté et la viabilité hivernale, les espaces verts et naturels, l'éclairage public et festif, les fontaines, les aménagements de proximité sur l'espace public. Elle pilote également l'ensemble des réponses aux usagers pour les différentes directions de la Ville et de la Métropole intervenant sur l'espace public.
Véritable tour de contrôle de l'espace public, cette direction coordonne les différentes interventions en matière de lutte contre l'incivilité, de collecte des déchets, et de voiries.
Elle participe également pleinement à l'élaboration du projet urbain pour en assurer un bonne gestion ultérieure.
La qualité de l'espace public et la gestion de la proximité font partie des axes forts et des priorités de la ville de Saint-Etienne depuis plusieurs années.
La Direction Cadre de Vie constitue le fer de lance de cette politique au travers des missions qu'elle porte et coordonne avec les autres directions de la Ville et de la Métropole.
Forte de 400 agents, elle gère ainsi la propreté et la viabilité hivernale, les espaces verts et naturels, l'éclairage public et festif, les fontaines, les aménagements de proximité sur l'espace public. Elle pilote également l'ensemble des réponses aux usagers pour les différentes directions de la Ville et de la Métropole intervenant sur l'espace public.
Véritable tour de contrôle de l'espace public, cette direction coordonne les différentes interventions en matière de lutte contre l'incivilité, de collecte des déchets, et de voiries.
Elle participe également pleinement à l'élaboration du projet urbain pour en assurer un bonne gestion ultérieure.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au DGA mutualisé Métropole et Ville de Saint-Etienne, vous serez chargé de proposer et de porter les stratégies de la ville dans le domaine de la qualité de l'espace public et serez le garant de la qualité de la réponse apportée aux usagers.
Vos missions s'articuleront autour de 2 axes principaux :
* Participer à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Ville en matière de propreté, de viabilité hivernale, d'espaces verts, d'éclairage public et festif, et de gestion de la proximité :
- assurer la coordination des interventions sur l'espace public,
- piloter et animer la politique de propreté,
- préparer et gérer la viabilité hivernale,
- piloter et animer la politique des espaces verts et naturels,
- piloter et animer la politique d'éclairage public et festif,
- être un acteur central de la gestion de crise,
- préparer et participer aux processus de démocratie locale (marches urbaines, conseils de quartiers),
- assurer une organisation efficiente des réponses aux usagers pour les questions d'espaces publics,
- participer au management des actions transversales au sein du pôle,
- prendre en charge la relation aux partenaires de la Direction (bailleurs, syndics, entreprise d'insertion, évènementiel, Métropole,...),
- assurer une présence active au sein du réseau propreté des villes urbaines.
* Assurer le management de la direction :
- définir les plans de charge et mettre en place des outils de reporting afin d'assurer le suivi d'activités des quatre services,
- manager, fixer les grandes orientations et suivre l'activité de vos 4 responsables de services et animer le comité de direction (8 cadres),
- assurer une bonne circulation de l'information entre votre Direction, la Direction générale et l'exécutif,
- évaluer et faire évoluer les compétences des agents,
- piloter le dialogue social au sein de la direction en lien avec la DRH.
Vos missions s'articuleront autour de 2 axes principaux :
* Participer à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Ville en matière de propreté, de viabilité hivernale, d'espaces verts, d'éclairage public et festif, et de gestion de la proximité :
- assurer la coordination des interventions sur l'espace public,
- piloter et animer la politique de propreté,
- préparer et gérer la viabilité hivernale,
- piloter et animer la politique des espaces verts et naturels,
- piloter et animer la politique d'éclairage public et festif,
- être un acteur central de la gestion de crise,
- préparer et participer aux processus de démocratie locale (marches urbaines, conseils de quartiers),
- assurer une organisation efficiente des réponses aux usagers pour les questions d'espaces publics,
- participer au management des actions transversales au sein du pôle,
- prendre en charge la relation aux partenaires de la Direction (bailleurs, syndics, entreprise d'insertion, évènementiel, Métropole,...),
- assurer une présence active au sein du réseau propreté des villes urbaines.
* Assurer le management de la direction :
- définir les plans de charge et mettre en place des outils de reporting afin d'assurer le suivi d'activités des quatre services,
- manager, fixer les grandes orientations et suivre l'activité de vos 4 responsables de services et animer le comité de direction (8 cadres),
- assurer une bonne circulation de l'information entre votre Direction, la Direction générale et l'exécutif,
- évaluer et faire évoluer les compétences des agents,
- piloter le dialogue social au sein de la direction en lien avec la DRH.
Profils recherchés
- Formation supérieure Bac+ 5 ou équivalent, ingénieur, ou autre diplôme universitaire, et/ou expérience professionnelle avérée dans le domaine
- Maîtrise des enjeux et du cadre règlementaire dans vos champs d'activité
- Grande capacité à travailler en transversalité, à animer des équipes-projets, à coordonner les acteurs du territoire, à mobiliser et fédérer
- Connaissance et pratique de la gestion de projet
- Connaissances de l'environnement juridique et financier des collectivités territoriales et des règles de la commande publique
- Connaissances en matière de gestion et de négociation budgétaire et des dispositifs financiers contractuels
- Qualités d'écoute et capacité d'adaptation, réactivité
- Grandes qualités relationnelles, capacité à proposer, conseiller, négocier
- Maîtrise des enjeux et du cadre règlementaire dans vos champs d'activité
- Grande capacité à travailler en transversalité, à animer des équipes-projets, à coordonner les acteurs du territoire, à mobiliser et fédérer
- Connaissance et pratique de la gestion de projet
- Connaissances de l'environnement juridique et financier des collectivités territoriales et des règles de la commande publique
- Connaissances en matière de gestion et de négociation budgétaire et des dispositifs financiers contractuels
- Qualités d'écoute et capacité d'adaptation, réactivité
- Grandes qualités relationnelles, capacité à proposer, conseiller, négocier
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude) en ligne sur www.saint-etienne.fr/offres-emploi (de préférence) ou à M. le Maire de la ville de St Etienne - DRH Unité Recrutement des Cadres - BP 503 - 42007 Saint-Etienne cedex.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.