Agents des espaces verts
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042220600662295
Publiée le 03/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rive-de-gier
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
03/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'équipe espaces verts, et en lien avec les référents chef d'équipe, sous l'autorité du responsable du service, l'agent espaces verts dispose d'une solide connaissance du monde végétal et des techniques à mettre en œuvre et assure les missions suivantes:
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère
- Entretien et réfection des Espaces Verts Tontes, débroussaillages, Tailles, désherbage, ramassage des feuilles, semis de gazon...
- Participation à la gestion de l'arrosage automatique et à l'arrosage pendant certains week end / JF pendant les périodes le nécessitant
- Fleurissement : préparation des sols ; plantation, entretien, sélection, renouvellement ...
- Connaissance botanique:arbres, arbustes annuelles vivaces, bulbes...
- Connaissances spécifiques sur la gestion différenciée et sur les techniques alternatives de désherbage.
- Conduite d'engins (tracteur, camion, tracteur tondeuse...)
- Encadrement des stagiaires et des renforts
- Mise en place de décoration florales lors de manifestations
Missions complémentaires :
- Gestion des imprévus ;
- Participation aux astreintes d'intervention ainsi qu'aux astreintes hivernales, et le cas échéant mobilisation dans le cadre du déneigement
- Participation à la création et à l'installation d'éléments décoratifs événementiels
- Entretien du matériel utilisé
- Petits travaux de maçonnerie
Respect des consignes de sécurité et port des EPI
- Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère
- Entretien et réfection des Espaces Verts Tontes, débroussaillages, Tailles, désherbage, ramassage des feuilles, semis de gazon...
- Participation à la gestion de l'arrosage automatique et à l'arrosage pendant certains week end / JF pendant les périodes le nécessitant
- Fleurissement : préparation des sols ; plantation, entretien, sélection, renouvellement ...
- Connaissance botanique:arbres, arbustes annuelles vivaces, bulbes...
- Connaissances spécifiques sur la gestion différenciée et sur les techniques alternatives de désherbage.
- Conduite d'engins (tracteur, camion, tracteur tondeuse...)
- Encadrement des stagiaires et des renforts
- Mise en place de décoration florales lors de manifestations
Missions complémentaires :
- Gestion des imprévus ;
- Participation aux astreintes d'intervention ainsi qu'aux astreintes hivernales, et le cas échéant mobilisation dans le cadre du déneigement
- Participation à la création et à l'installation d'éléments décoratifs événementiels
- Entretien du matériel utilisé
- Petits travaux de maçonnerie
Respect des consignes de sécurité et port des EPI
Profils recherchés
Qualifications, formations / habilitations requises ou à prévoir
- Connaître et appliquer les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.
- Formation impérative en gestion des espaces verts ou expérience liée aux espaces verts: niveau minimum CAP, BEP ou à défaut expérience de + de 2 ans
- Connaissance techniques Espaces Verts :
- Permis B obligatoire ; Permis BE, C souhaités
- CACES A : Tondeuse auto-portée, Tracteur, Mini-pelle, 1B:nacelle, C1: tractopelle
AIPR, SST, gestes et postures,
- habilitation électrique non électricien
Compétences relationnelles :
- Sens du service public
- Savoir rendre compte
- Aptitude au travail en équipe
- Organisation du travail
- Gestion des priorités
- Rigueur et respect du matériel
- Dynamisme,Autonomie
- Réceptif aux nouvelles techniques
- Connaître et appliquer les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.
- Formation impérative en gestion des espaces verts ou expérience liée aux espaces verts: niveau minimum CAP, BEP ou à défaut expérience de + de 2 ans
- Connaissance techniques Espaces Verts :
- Permis B obligatoire ; Permis BE, C souhaités
- CACES A : Tondeuse auto-portée, Tracteur, Mini-pelle, 1B:nacelle, C1: tractopelle
AIPR, SST, gestes et postures,
- habilitation électrique non électricien
Compétences relationnelles :
- Sens du service public
- Savoir rendre compte
- Aptitude au travail en équipe
- Organisation du travail
- Gestion des priorités
- Rigueur et respect du matériel
- Dynamisme,Autonomie
- Réceptif aux nouvelles techniques
Contact
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS
Aude AVERSENG - DRH 04 77 83 07 80 POSTE 784
recrutement@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV, lettre et lettre de motivation, sous format PDF, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
Le candidat est invité à préciser sur son CV ses permis et habilitation. ainsi que sa situation administrative s'il est titulaire (grade et échelon).
CONDITIONS D'EMPLOI
Horaires fixes pour le service - journée continue du 01/05 au 31/08 de chaque année (horaires d'été).
Travail physique en extérieur
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, le régime indemnitaire est attribué après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle (250 € / an + 50 € conjoint + 50 € enfants) et à la prévoyance (17 €/mois)
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 €, participation employeur 50%
- adhésion au CNAS contre participation forfaitaire de 10€
- adhésion CGOS contre participation forfaitaire de 15 € (amicale du personnel).
Aude AVERSENG - DRH 04 77 83 07 80 POSTE 784
recrutement@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV, lettre et lettre de motivation, sous format PDF, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
Le candidat est invité à préciser sur son CV ses permis et habilitation. ainsi que sa situation administrative s'il est titulaire (grade et échelon).
CONDITIONS D'EMPLOI
Horaires fixes pour le service - journée continue du 01/05 au 31/08 de chaque année (horaires d'été).
Travail physique en extérieur
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, le régime indemnitaire est attribué après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle (250 € / an + 50 € conjoint + 50 € enfants) et à la prévoyance (17 €/mois)
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 €, participation employeur 50%
- adhésion au CNAS contre participation forfaitaire de 10€
- adhésion CGOS contre participation forfaitaire de 15 € (amicale du personnel).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.