référent périscolaire et animateur du Conseil municipal des enfants (temps plein annualisé)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042220600670034
Publiée le 30/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de RIVE DE GIER
Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
Lieu de travail
Rive-de-gier
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Enfance Education, vous serez rattaché pour la réalisation de vos missions au coordinateur périscolaire (mission de référent périscolaire) et à la Direction Enfance éducation (mission d'animation du CME).
La répartition des 2 missions est de 0.60 etp sur la référence périscolaire et 0.40 etp sur la mission d'animation du Conseil municipal des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

1 - référent de site périscolaire
* Être référent d'un site périscolaire (coordination d'équipe et animation de temps de réunion , relation aux familles et aux enseignants, accueil des renforts, gestion des conflits, vérification des fiches de présences, gestion des affectations de salles, traitement des dossiers des enfants)
* Développer des projets d'animation par le biais d'interventions pédagogiques auprès des enfants, par l'animation de temps de formation auprès des équipes d'animation, par la gestion du matériel d'un site périscolaire.
* Recensement et diffusion d'informations auprès des agents du site du périscolaire
* Relayer les informations du site périscolaire au coordinateur périscolaire / directrice éducation enfance

2 - animateur du conseil municipal des enfants
* participation à la mise en œuvre de l'action municipale en matière d'animation de la vie citoyenne pour des enfants d'élémentaire :
* Organiser et tenir les élections du CME :
* Élaborer un planning annuel des actions du CME ;
* Proposer des actions favorisant l'apprentissage de la citoyenneté ;
* Planifier et préparer les réunions du CME par commission ;
* Préparer et animer les ateliers de travail ;
* Préparer les séances plénières ;
* Préparer les cérémonies, organiser les interventions des élus et les accompagner lors des cérémonies officielles et autres manifestations ;
* Développer des partenariats avec les acteurs locaux dans le cadre des projets portés par les élus ;
* Participer aux diverses actions de sensibilisation émanant du CME ;
* Valoriser les actions du CME, des directeurs d'établissements scolaires et des services municipaux en lien avec le service communication... ;
* Mettre en œuvre l'évaluation du dispositif ;
* Organiser les sorties en collaboration avec nos partenaires.

Missions complémentaires :
* Participation aux projets initiés par l'accueil périscolaire quelque soit la thématique.

Profils recherchés
Conditions spécifiques d'accès à la fonction :
BPJEPS, à défaut expérience sur la mission d'animation d'un CME / CMJ

Compétences requises :
* ponctualité/responsabilité
* disponibilité/adaptabilité
* aptitude à la conduit de projet ;
* gestion des groupes d'enfants : savoir encadrer un groupe d'enfants ;
* Savoir s'organiser et préparer le déroulement des activités envisagées (CME notamment)
* Savoir animer un collectif et travail en équipe
* connaissance de la réglementation des accueils de mineurs
* pédagogie des activités et connaissance des différents publics
* Connaître l'environnement territorial ;
* Posséder une bonne culture générale ;
* Maîtriser la langue française ;
* Connaître la psychologie de l'enfant.
* Savoir identifier, coordonner et réaliser un projet réalisable par les jeunes élus en adéquation avec leurs souhaits et les attentes de la municipalité (pour le CME) dans un cadre pluriannuel ;
* Maîtriser l'outil informatique ;

Contact

Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS
Aude AVERSENG - DRH 04 77 83 07 80 POSTE 784
recrutement@ville-rivedegier.fr

MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV, lettre et lettre de motivation avec la copie du diplôme détenu, sous format PDF, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce

CONDITIONS D'EMPLOI
temps de travail complet, annualisé sur l'année.
Référent périscolaire sur une école maternelle (école Jean Moulin): mobilité au sein de l'établissement, animation d'équipe, relationnel

REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, le régime indemnitaire est attribué après 6 mois d'emploi.

AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle (250 € / an + 50 € conjoint + 50 € enfants) et à la prévoyance (17 €/mois)
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 €, participation employeur 50%
- adhésion au CNAS contre participation forfaitaire de 10€
- adhésion CGOS contre participation forfaitaire de 15 € (amicale du personnel).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.