CHARGE.E DES MARCHES PUBLICS

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Offre n° O042220800742955
Publiée le 03/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOIRE
2 rue charles de gaulle
42022 Saint-etienne
Chaque jour, plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent au service des habitants de la Loire pour protéger les plus fragiles, aménager le territoire, gérer les collèges, ou encore préserver les espaces naturels sensibles. Collectivité garante de l'équité pour tous, le Département est au cœur même du service public.

Fiers d'être au service de tous et attentifs à chacun, nous sommes convaincus que chaque collaborateur peut se révéler dans un contexte de travail favorable, et nous avons à cœur de faire progresser nos collaborateurs dans leurs compétences et dans leur parcours.

Télétravail, outils innovants, accompagnement des agents en situation de handicap, programme autour du Sport santé... Tout ici est mis en place pour le bien-être des agents.

Le Département de la Loire vous accompagne dans vos projets d'évolution, de mobilité ou de reconversion : grâce à notre plan de formation, vous pourrez développer vos compétences et évoluer tout au long de votre carrière.

Avec son nouveau projet Loire Administration 2030, construit progressivement, en lien avec les agents, nous bâtissons un Département innovant, performant, accessible et attractif pour ses agents.

Pourquoi venir au Département de la Loire ?

Révéler vos atouts

Partager le sens du service public

Dynamiser votre parcours professionnel

Évoluer dans un environnement épanouissant et bienveillant

Veiller à favoriser l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle

S'épanouir dans un territoire agréable et à taille humaine

Avantages sociaux :
Comité de Gestion de l'Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), titres restaurants ou restauration collective, participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-etienne
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
11/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Ce poste est identifié comme partagé entre la Direction Administrative et Financière et la Direction du Livre et du Multimédia du Pôle Attractivité, Animation territoriale et Enseignement (PAAE) et a pour finalité d'accompagner les directions du pole dans l'élaboration, la rédaction et la mise en œuvre des marchés publics.
Missions / conditions d'exercice
Préalablement à la validation du service de la commande publique du Département vous conseillerez, accompagnerez et aiderez les directions opérationnelles du PAAE dans :
- La définition du besoin
- Le choix des procédures marchés publics à engager
- L'élaboration d'un rétro-planning
- La rédaction et la formalisation des DCE et des rapports d'analyse
- La rédaction des courriers de correspondance avec les prestataires
- L'élaboration et l'enregistrement des fiches de demande de création d'" unité fonctionnelle ",
" opération de travaux ", " marché sans mise en concurrence " et " initialisation des marchés ".

Vous assurerez l'interface entre les directions opérationnelles du pôle et le service de la commande publique de la direction des affaires juridiques du pôle ressources.

Dans le cadre de vos missions pour la DDLM, vous accompagnerez vos collègues (principalement médiathécaires et chargés de développement culturel) dans l'acculturation de la commande publique, en les resituant dans un contexte global d'achat à l'échelle du Département. Vous accomplirez des missions similaires à celles prévues pour la DAF au plus proche de chacun d'entre eux, en faisant le lien avec le logiciel d'exécution financière.

VOS ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :

- Recensement annuel des besoins d'achat des directions du pôle
- Elaboration de tableaux de suivi
- Animation d'un groupe " Acheteurs " au sein du pôle
- Participation à la définition et la mise œuvre de la politique d'achat de la collectivité dans le cadre des instances de réflexion et de concertation animées par le pôle ressources du Département
- Rédaction de rapports à la Commission permanente et à l'Assemblée départementale pour la Direction du Livre et du Multimédia
Profils recherchés
Nous recherchons un.e candidat.e qui possède de bonnes connaissances juridiques dans le domaine des marchés publics ainsi que de l'environnement territorial.

Il est attendu pour ce poste la maitrise des outils bureautiques ainsi que des qualités rédactionnelles.

Il sera apprécié votre posture de conseil et d'accompagnement.

Diplôme de droit public

Contact

Informations complémentaires
CANDIDATER EN LIGNE VIA LE LIEN DE PUBLICATION CI-DESSUS.
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation.

Date de jury : 26/09/2022 MATIN

Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :

Valérie Domergue, Responsable service Finances-Commande publique-DAF/PAAE
Tel : 04 77 12 52 03

Caroline Badin – Responsable administratif et financier
Direction du Livre et du Multimédia
Tel : 04 77 96 23 62

Candidater en ligne via le lien de publication ci-dessus.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.