Responsable des services techniques
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Offre n° O042220800744933
Publiée le 04/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de LA GRAND'CROIX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La grand croix
Poste à pourvoir le
10/10/2022
Date limite de candidature
04/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Responsable des services techniques
La commune de LA GRAND'CROIX située entre Lyon et Saint Etienne, 5 200 habitants, 405 hectares, 70 emplois permanents, recrute son responsable des services techniques.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en relation étroite avec le Maire et les adjoints référents, vous assurez le pilotage des services techniques (10 agents) et coordonnez les projets qui y sont rattachés.
La commune de LA GRAND'CROIX située entre Lyon et Saint Etienne, 5 200 habitants, 405 hectares, 70 emplois permanents, recrute son responsable des services techniques.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en relation étroite avec le Maire et les adjoints référents, vous assurez le pilotage des services techniques (10 agents) et coordonnez les projets qui y sont rattachés.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer et manager l'équipe des services techniques (Bâtiments / Espaces verts / Propreté urbaine / Voirie),
- Assurer une mission d'expertise et de conseil (études, conception et suivi) notamment pour les chantiers d'investissement
- Organiser, planifier, coordonner et suivre les chantiers et les interventions d'entretien du patrimoine municipal,
- Assurer une programmation annuelle et pluriannuelle de l'entretien du patrimoine et des travaux et les réaliser en régie ou en contrôle de maîtrise d'ouvrage,
- Contrôler et suivre les visites périodiques des équipements municipaux,
- Gérer les relations avec les entreprises,
- Piloter la gestion administrative et l'exécution comptable du service,
- Participer au développement des projets municipaux en faisant évoluer l'organisation et les méthodes de pilotage au sein du CTM,
- Rédiger les cahiers des charges et pièces techniques, analyser les offres et participer aux négociations avec les entreprises dans le cadre des marchés publics,
- Suivre les prescriptions règlementaires en matière d'ERP et autres équipements,
- Assurer la qualité des conditions de travail au sein du CTM (état des matériels et conditions de réalisation des travaux)
- S'assurer du respect par l'ensemble des agents du CTM des règles de sécurité,
- Assurer une mission d'expertise et de conseil (études, conception et suivi) notamment pour les chantiers d'investissement
- Organiser, planifier, coordonner et suivre les chantiers et les interventions d'entretien du patrimoine municipal,
- Assurer une programmation annuelle et pluriannuelle de l'entretien du patrimoine et des travaux et les réaliser en régie ou en contrôle de maîtrise d'ouvrage,
- Contrôler et suivre les visites périodiques des équipements municipaux,
- Gérer les relations avec les entreprises,
- Piloter la gestion administrative et l'exécution comptable du service,
- Participer au développement des projets municipaux en faisant évoluer l'organisation et les méthodes de pilotage au sein du CTM,
- Rédiger les cahiers des charges et pièces techniques, analyser les offres et participer aux négociations avec les entreprises dans le cadre des marchés publics,
- Suivre les prescriptions règlementaires en matière d'ERP et autres équipements,
- Assurer la qualité des conditions de travail au sein du CTM (état des matériels et conditions de réalisation des travaux)
- S'assurer du respect par l'ensemble des agents du CTM des règles de sécurité,
Profils recherchés
- Forte aptitude au management et au travail en équipe validée par une expérience significative,
- Capacité à être force de propositions et esprit d'initiative,
- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles,
- Rigueur, méthode et organisation,
- Maîtrise des règles d'hygiène et sécurité au travail, ERP, qualité de l'air intérieur...
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Connaissance des règles du régime juridique du domaine public,
- Connaissance techniques et réglementaires en matière d'entretien, de maintenance des bâtiments et de la voirie ainsi qu'en gestion des espaces verts,
- Connaissance des règles de l'achat public,
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Sens du service au public, discrétion et disponibilité,
- Permis de conduire B indispensable
Conditions :
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime de fin d'année, CNAS, participation de la collectivité à l'assurance complément de salaire et à la santé.
- Capacité à être force de propositions et esprit d'initiative,
- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles,
- Rigueur, méthode et organisation,
- Maîtrise des règles d'hygiène et sécurité au travail, ERP, qualité de l'air intérieur...
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Connaissance des règles du régime juridique du domaine public,
- Connaissance techniques et réglementaires en matière d'entretien, de maintenance des bâtiments et de la voirie ainsi qu'en gestion des espaces verts,
- Connaissance des règles de l'achat public,
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Sens du service au public, discrétion et disponibilité,
- Permis de conduire B indispensable
Conditions :
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime de fin d'année, CNAS, participation de la collectivité à l'assurance complément de salaire et à la santé.
Contact
Informations complémentaires
Envoyer candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur Luc FRANÇOIS, Maire :
soit par courriel (luc.francois@lagrandcroix.fr)
soit par courrier à Monsieur le Maire, 2, rue Jean Jaurès 42320 LA GRAND'CROIX.
soit par courriel (luc.francois@lagrandcroix.fr)
soit par courrier à Monsieur le Maire, 2, rue Jean Jaurès 42320 LA GRAND'CROIX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.