Agent d'animation petite enfance
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Offre n° O042230200933221
Publiée le 03/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
St-chamond
Poste à pourvoir le
03/04/2023
Date limite de candidature
05/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La mairie de Saint-Chamond recrute deux agents d'animation petite enfance à temps complet par voie statutaire. Cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C).
Missions / conditions d'exercice
Accueillir l'enfant et sa famille
* Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bon accueil et au bien-être des enfants
Echanger avec les parents sur le déroulement de la journée tout en respectant les modes d'éducation,
* Faire les transmissions à l'équipe,
* Proposer des activités aux enfants et jouer avec eux.
Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant
* Veiller à la sécurité des enfants,
* Réaliser les soins courants de l'hygiène de l'enfant,
* Respecter les règles d'hygiène notamment pour la préparation des repas,
Accompagner l'enfant dans son développement intellectuel et psychomoteur
* Aider à la mise en œuvre des activités éducatives,
* Participer à la mise en place d'ateliers d'expression,
* Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
* Préparer les biberons, mettre en place et assister les enfants pendant les repas.
Répondre aux missions confiées dans le cadre du projet éducatif et pédagogique
* Participer à l'élaboration des projets éducatifs et les animer,
* Formuler des propositions d'amélioration de la pratique,
* Participer aux réunions d'équipes,
* Participer aux journées pédagogiques,
* Contribuer aux transmissions écrites au sein de l'équipe,
Participer à l'accueil des stagiaires auxiliaires de puériculture, infirmiers ou autre.
Principales relations hiérarchiques : Directrice de crèche
Principales relations fonctionnelles : auxiliaires de puériculture, EJE, agent technique, CAP
* Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bon accueil et au bien-être des enfants
Echanger avec les parents sur le déroulement de la journée tout en respectant les modes d'éducation,
* Faire les transmissions à l'équipe,
* Proposer des activités aux enfants et jouer avec eux.
Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant
* Veiller à la sécurité des enfants,
* Réaliser les soins courants de l'hygiène de l'enfant,
* Respecter les règles d'hygiène notamment pour la préparation des repas,
Accompagner l'enfant dans son développement intellectuel et psychomoteur
* Aider à la mise en œuvre des activités éducatives,
* Participer à la mise en place d'ateliers d'expression,
* Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
* Préparer les biberons, mettre en place et assister les enfants pendant les repas.
Répondre aux missions confiées dans le cadre du projet éducatif et pédagogique
* Participer à l'élaboration des projets éducatifs et les animer,
* Formuler des propositions d'amélioration de la pratique,
* Participer aux réunions d'équipes,
* Participer aux journées pédagogiques,
* Contribuer aux transmissions écrites au sein de l'équipe,
Participer à l'accueil des stagiaires auxiliaires de puériculture, infirmiers ou autre.
Principales relations hiérarchiques : Directrice de crèche
Principales relations fonctionnelles : auxiliaires de puériculture, EJE, agent technique, CAP
Profils recherchés
* Être titulaire du CAP petite enfance, CAP Accompagnement éducatif petite enfance, brevet d'état
d'animateur technicien de l'éducation populaire et de la jeunesse option petite enfance
Savoir :
Connaissance actualisée du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
Avoir des connaissances éducatives
Principes d'hygiène corporelle
Notions d'ergonomie
Notions de physiologie et de psychologie infantile
Notions sur les techniques d'animation
Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire :
Technique de préparation des biberons
Technique de change, d'habillement
Techniques artistiques, manuelles, ou ludiques
Technique d'animation
Mettre en place les activités en adéquation avec les besoins propres de chaque enfant
Aménager l'espace
Savoir écouter et conseiller au quotidien (soutien à la parentalité)
Gérer les relations avec les familles
Savoir transmettre les informations par le biais d'outils (réunions, affichage...)
Savoir-être :
Bon relationnel
Disponible
Ecoute, être attentive
Patience et maitrise de soi
Capacité d'adaptation
Aptitude à prendre des initiatives
Empathie
Respect du secret professionnel
Créativité
Dynamisme
Sens de l'organisation
d'animateur technicien de l'éducation populaire et de la jeunesse option petite enfance
Savoir :
Connaissance actualisée du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
Avoir des connaissances éducatives
Principes d'hygiène corporelle
Notions d'ergonomie
Notions de physiologie et de psychologie infantile
Notions sur les techniques d'animation
Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire :
Technique de préparation des biberons
Technique de change, d'habillement
Techniques artistiques, manuelles, ou ludiques
Technique d'animation
Mettre en place les activités en adéquation avec les besoins propres de chaque enfant
Aménager l'espace
Savoir écouter et conseiller au quotidien (soutien à la parentalité)
Gérer les relations avec les familles
Savoir transmettre les informations par le biais d'outils (réunions, affichage...)
Savoir-être :
Bon relationnel
Disponible
Ecoute, être attentive
Patience et maitrise de soi
Capacité d'adaptation
Aptitude à prendre des initiatives
Empathie
Respect du secret professionnel
Créativité
Dynamisme
Sens de l'organisation
Contact
Contact
0477315485
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire,
(en précisant l'intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 05 mars 2023
à Monsieur le Maire,
(en précisant l'intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 05 mars 2023
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.