CHARGE.E DE MEDIATION ET D'ACTIONS CULTURELLES - CDD 6 MOIS

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Offre n° O042230300972447
Publiée le 14/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOIRE
2 rue charles de gaulle
42022 Saint-etienne
Chaque jour, plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent au service des habitants de la Loire pour protéger les plus fragiles, aménager le territoire, gérer les collèges, ou encore préserver les espaces naturels sensibles. Collectivité garante de l'équité pour tous, le Département est au cœur même du service public.

Fiers d'être au service de tous et attentifs à chacun, nous sommes convaincus que chaque collaborateur peut se révéler dans un contexte de travail favorable, et nous avons à cœur de faire progresser nos collaborateurs dans leurs compétences et dans leur parcours.

Télétravail, outils innovants, accompagnement des agents en situation de handicap, programme autour du Sport santé... Tout ici est mis en place pour le bien-être des agents.

Le Département de la Loire vous accompagne dans vos projets d'évolution, de mobilité ou de reconversion : grâce à notre plan de formation, vous pourrez développer vos compétences et évoluer tout au long de votre carrière.

Avec son nouveau projet Loire Administration 2030, construit progressivement, en lien avec les agents, nous bâtissons un Département innovant, performant, accessible et attractif pour ses agents.

Pourquoi venir au Département de la Loire ?

Révéler vos atouts

Partager le sens du service public

Dynamiser votre parcours professionnel

Évoluer dans un environnement épanouissant et bienveillant

Veiller à favoriser l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle

S'épanouir dans un territoire agréable et à taille humaine

Avantages sociaux :
Comité de Gestion de l'Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), titres restaurants ou restauration collective, participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-etienne
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/04/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute pour une mission de 6 mois un.e CHARGE.E DE MEDIATION ET D'ACTIONS CULTURELLES par voie contractuelle.

Sous la responsabilité de la responsable du service des Propriétés culturelles départementales, l'agent est en charge du bon déroulement de la saison culturelle et des activités de médiation, sur les 4 monuments historiques (Bâtie d'Urfé, prieuré à Pommiers-en-Forez, couvent des Cordeliers et abbaye bénédictine à Charlieu).
Missions / conditions d'exercice
En tant que chargé.e de médiation et d'actions culturelles, vous intervenez sur:

La Médiation culturelle :
* En assurant le pilotage de l'offre de médiation à destination de tous les publics (scolaire, groupes adultes, jeune public, individuels, publics empêchés) ;
* En pilotant également la création des outils de médiation (diagnostic, propositions et priorisation, suivi calendaire de la mise en œuvre).

La Saison culturelle :
* En assurant le bon déroulement de la saison en lien avec les médiateurs ;
* En participant à la préparation de la saison 2024.

Vous coordonnerez également le bon accueil des publics sur les sites.

SPECIFICITES DU POSTE :
Déplacements réguliers sur les sites
Disponibilité certains week-ends pendant la saison culturelle
Disponibilité demandée sur les temps forts de la saison culturelle.
Télétravail possible
Profils recherchés
Nous recherchons un.e candidat.e qui connait les enjeux des politiques patrimoniales et muséales avec un bonne connaissance des collectivités territoriales.

Vous maitrisez les fondamentaux du travail en mode projet et avez une capacité certaine à assurer la coordination des projets et des actions.

Vous avez le sens du travail en équipe, faites preuve d'adaptabilité et de disponibilité.

Rigoureux.se et méthodique, vous possédez une forte capacité d'initiative d'autonomie.

Formation en Master 2 en patrimoine, histoire, histoire de l'art, architecture ou archéologie, médiation, développement des publics souhaité.

Contact

Contact
0477499387
Informations complémentaires
CANDIDATER EN LIGNE VIA LE LIEN DE PUBLICATION CI-DESSUS.
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation.

Date de jury : date à venir

Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Gaelle LE FLOC'H
Responsable du service des Propriétés culturelles départementales
Tel : 04 77 49 90 13

Candidater en ligne via le lien de publication ci-dessus.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.