DIRECTEUR DES SERVICES A LA POPULATION

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O043220100506582
Publiée le 04/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COM COMMUNES LOIRE ET SEMENE
1 pl de l'abbaye
43140 La seauve sur semène
Lieu de travail
La seauve sur semène
Poste à pourvoir le
05/03/2022
Date limite de candidature
28/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Loire Semène recrute un(e) Directeur(trice) des Services à la Population:
- Poste à 35h00
- Titulaire (cadre d'emploi des attachés territoriaux) ou contractuel
- Poste basé à La Séauve sur Semène
- Rémunération statutaire + CNAS + Régime indemnitaire + Titres restaurants + Participation Prévoyance

A proximité de l'agglomération stéphanoise, la Communauté de Communes Loire Semène est le 3ème EPCI du département avec 20 791 habitants. La Communauté de Communes Loire Semène, mène depuis plusieurs années une politique dynamique en matière d'enfance, jeunesse, petite enfance et culturelle.
Missions / conditions d'exercice
Missions :

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous poursuivez et impulsez les politiques en matière de culture, d'enfance, petite enfance, jeunesse, numérique et prévention de la délinquance.
Avec un effectif d'un peu plus de 60 agents permanents et de nombreux contractuels et vacataires sur les périodes de vacances scolaires, la fonction Famille-Jeunesse-Culture est un enjeu majeur pour la Communauté de Communes tant sur le plan financier, dans un contexte budgétaire contraint, que sur la qualité du service de proximité rendu aux usagers.

Vos missions principales seront :
MANAGEMENT STRATEGIQUE & OPERATIONNEL
- Conception, adaptation, déploiement et évaluation des politiques publiques en matière de culture, d'enfance, petite enfance, jeunesse, prévention de la délinquance
- Supervision du management de plusieurs pôles :
- 1 pôle médiation culturelle et numérique piloté par une coordinatrice (7 médiathèques, des animations culturelles et 2 conseillers numériques)
-1 pôle enfance-petite enfance piloté par 2 responsables de territoire (2 crèches, 1 EVS et 3 ALSH en régie ; 2 crèches)
- 1 pôle développement culturel et social piloté par une coordinatrice (CISPD, RPE, EAC, musée...)
- 1 pôle administratif transversal piloté par une coordinatrice
- Animation et pilotage des équipes

CONDUITE DE PROJET
- Pilotage de projets : Conception, mise en œuvre, évaluation
- Exécution et management de projets

GESTION DES RESSOURCES
- Gestion budgétaire des différents pôles : prévisions budgétaires, suivi des dépenses et des recettes (tableaux de bord), engager les dossiers de demande de subvention
- Gestion administrative : procédures administratives, sécuriser les actes, garantir la qualité des services rendus à l'usager
- Gestion des ressources humaines : besoins en effectifs et compétences associées, recrutements...

COMMUNICATION ET RELATIONS
- Valorisation du service rendu
- Relations avec les partenaires

VEILLE PROSPECTIVE
- Accompagnement Elus
Profils recherchés
Qualification et Profil
- Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (bac +4/+5), vous justifiez d'au moins une expérience similaire sur ce type de poste,
- Maitrise des concepts, de la gestion et des politiques publiques ayant trait aux services à la population,
- Doté(e) d'une vision stratégique vous permettant d'occuper un rôle actif au sein du comité de direction,
- Qualités relationnelles reconnues, sens aigu des relations humaines et compétences en management direct et transversal,
- Maitrise de la gestion de projet et du travail en transversalité,
- Compétences requises : sens des responsabilités, esprit d'analyse et de synthèse, bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, esprit d'initiative, autonomie dans l'organisation du travail, force de proposition et gestion des conflits.

Aptitudes et savoirs faire :
- Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale, et du fonctionnement des administrations publiques
-- Maitrise des concepts, de la gestion et des politiques publiques ayant trait aux services à la population (TG, PEDT, CTL...)
- Qualités relationnelles reconnues, sens aigu des relations humaines et compétences en management direct et transversal,
- Maitrise de la gestion de projet et du travail en transversalité,
- Compétences requises : sens des responsabilités, esprit d'analyse et de synthèse, esprit d'initiative, autonomie dans l'organisation du travail, force de proposition et gestion des conflits.
- Conseils et relations aux élus

Contact

Informations complémentaires
Dates prévisionnelles du jury de recrutement : semaines 5 ou 6

Candidature à envoyer avant le 28/01/2021 au Président de la Communauté de Communes Loire Semène – 1 place de l'abbaye – 43 140 La Séauve sur Semène –Tél. 04.71.75.69.50 ou par mail à rh@loire-semene.fr
Pour tous renseignements sur le poste, merci de contacter Monsieur Sylvain POMMIER (DGS) au 04.71.75.69.50

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.