Référent en insertion socioprofessionnelle et professionnelle

Offre n° O043220700698708
Publiée le 01/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COM COMMUNES DES RIVES DU HAUT ALLIER
6 PL ANDRE ROUX
43300 LANGEAC
Département de travail
Haute-Loire
Secteur du lieu de travail
Margeride et Brivadois
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
31/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité supérieure à 6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Référent ou référente insertion socioprofessionnelle et professionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Rives du Haut-Allier est porteuse d'un chantier d'insertion. Sa mission est de mettre en situation de travail des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, avec pour objectif un retour à la vie active et à l'emploi durable.
Les activités support du chantier d'insertion sont les espaces verts, le second œuvre, le travail de la vigne et les services à la personne.
La Communauté de communes des Rives du Haut-Allier recrute un(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle pour un remplacement d'une durée d'1 an.
Missions
Missions :
Au sein de l'équipe, le conseiller en insertion professionnelle est le référent des salariés en insertion, il est polyvalent et devra :
- recruter puis accueillir des personnes en insertion
- analyser leurs demandes, établir un diagnostic d'employabilité en lien avec les partenaires
- élaborer leur parcours d'insertion en s'appuyant sur l'offre de services proposée par les acteurs territoriaux, les accompagner dans ce parcours
- mettre en place une offre de services auprès d'employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
- participer aux réunions partenariales (CTA...)
- gérer les plannings, les congés et suivre les contrats des salariés en insertion
- mettre en œuvre la gestion administrative liée à l'accompagnement socio-professionnel
- dépôts, suivis et bilans des dépôts des dossiers de subvention
- régisseur principal du dispositif Loc'Action (location de véhicules sans permis) de la Communauté de communes
- participer au développement des projets de la structure dans le cadre du développement du chantier
Profils recherchés
Titulaire d'un Bac + 2 minimum (sciences humaines et sociales, économie...)
Connaissances du cadre règlementaire, juridique et budgétaire des chantiers d'insertion
Connaissances du cadre règlementaire, juridique et budgétaire des collectivités locales
Capacité d'analyse
Méthodes d'élaboration de projet professionnel
Conduite d'entretien
Connaissances des données administratives et socioéconomiques liées à l'emploi Disponibilité, écoute
Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes
Esprit d'équipe, pédagogie
Sens du service public
Maîtrise de l'outil informatique
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes des Rives du Haut-Allier, 6 place André Roux - BP 10- 43300 LANGEAC

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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