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Chargé de mission "Territoire Zéro Chômeur Longue Durée"
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LANGEAC
Poste à pourvoir le
15/02/2023
Date limite de candidature
11/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Expérience souhaitée
Confirmé
Management
Oui
Rémunération indicative
2700 € brut mensuel négociable
Descriptif de l'emploi
Chargé/e de développement de projet " Territoire Zéro Chômeur Longue Durée "
Située à l'ouest du département de la Haute-Loire entre les plateaux montagneux de la Margeride et les gorges de l'Allier, notre communauté de communes regroupe 59 communes et compte plus de 17 000 habitants.
La Communauté de communes des Rives du Haut-Allier s'est engagée depuis janvier 2021 dans l'expérimentation " Territoire Zéro Chômeur Longue Durée " : cette démarche vise à résorber sur le territoire le chômage de longue durée, en développant et finançant des activités utiles et non concurrentes des emplois existants.
Les premières phases du projet ont été mises en place (création du CLE : Comité Local pour l'Emploi, rencontre avec les personnes privées d'emploi du territoire et identification des besoins).
Située à l'ouest du département de la Haute-Loire entre les plateaux montagneux de la Margeride et les gorges de l'Allier, notre communauté de communes regroupe 59 communes et compte plus de 17 000 habitants.
La Communauté de communes des Rives du Haut-Allier s'est engagée depuis janvier 2021 dans l'expérimentation " Territoire Zéro Chômeur Longue Durée " : cette démarche vise à résorber sur le territoire le chômage de longue durée, en développant et finançant des activités utiles et non concurrentes des emplois existants.
Les premières phases du projet ont été mises en place (création du CLE : Comité Local pour l'Emploi, rencontre avec les personnes privées d'emploi du territoire et identification des besoins).
Missions et conditions d'exercice
La Communauté de communes des Rives du Haut-Allier recherche son chargé de développement de projet TZCLD et futur directeur de structure afin de :
1) Avant le démarrage de l'Entreprise à But d'Emploi (EBE) :
- Participer à la mise en œuvre technique et opérationnelle de la structure porteuse (EBE) " (déclarations, statuts, financements, élaboration du budget prévisionnel, recherche de subventions, activités et missions...)
- Suivre et instruire le dossier de candidature en respectant le cahier des charges,
- Participer à l'organisation et à l'animation du Comité Local pour l'Emploi (CLE), rédiger les comptes-rendus et les bilans d'activités,
- Assurer la relation avec l'équipe nationale TZCLD et les autres partenaires,
- Accompagner les PPDE (personnes privées d'emploi) volontaires pour le projet TZCLD,
- Assurer la communication de l'avancement de l'expérimentation auprès des acteurs locaux et des médias,
2) Pendant le fonctionnement de l'Entreprise à But d'Emploi :
- Gérer et développer les activités de l'entreprise pour en assurer l'équilibre économique et répondre aux besoins d'emploi du territoire,
- Animer et encadrer les salariés,
- Pérenniser les missions effectuées avant la mise en œuvre de l'EBE.
Conditions de travail :
CDD de 1 an avec pérennisation en CDI si le projet TZCLD aboutit.
Possibilité de logement pour la durée de la période d'essai.
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale (cadre d'emploi des attachés, catégorie A).
Chèques déjeuner, adhésion au CNAS, participation à la prévoyance.
1) Avant le démarrage de l'Entreprise à But d'Emploi (EBE) :
- Participer à la mise en œuvre technique et opérationnelle de la structure porteuse (EBE) " (déclarations, statuts, financements, élaboration du budget prévisionnel, recherche de subventions, activités et missions...)
- Suivre et instruire le dossier de candidature en respectant le cahier des charges,
- Participer à l'organisation et à l'animation du Comité Local pour l'Emploi (CLE), rédiger les comptes-rendus et les bilans d'activités,
- Assurer la relation avec l'équipe nationale TZCLD et les autres partenaires,
- Accompagner les PPDE (personnes privées d'emploi) volontaires pour le projet TZCLD,
- Assurer la communication de l'avancement de l'expérimentation auprès des acteurs locaux et des médias,
2) Pendant le fonctionnement de l'Entreprise à But d'Emploi :
- Gérer et développer les activités de l'entreprise pour en assurer l'équilibre économique et répondre aux besoins d'emploi du territoire,
- Animer et encadrer les salariés,
- Pérenniser les missions effectuées avant la mise en œuvre de l'EBE.
Conditions de travail :
CDD de 1 an avec pérennisation en CDI si le projet TZCLD aboutit.
Possibilité de logement pour la durée de la période d'essai.
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale (cadre d'emploi des attachés, catégorie A).
Chèques déjeuner, adhésion au CNAS, participation à la prévoyance.
Profils recherchés
Profil recherché :
Expérience réussie de directeur de structure (gestion économique et budgétaire, humaine, technique, développement commercial),
Compétences et savoir-être :
Expérience réussie de gestion de projets,
Gestion financière,
Qualités relationnelles, humaines et d'écoute,
Sens de la communication,
Expérience de la construction et le développement de partenariat,
Capacités d'analyse,
Réactivité,
Négociation, diplomatie, force de conviction,
Travail en équipe.
Expérience réussie de directeur de structure (gestion économique et budgétaire, humaine, technique, développement commercial),
Compétences et savoir-être :
Expérience réussie de gestion de projets,
Gestion financière,
Qualités relationnelles, humaines et d'écoute,
Sens de la communication,
Expérience de la construction et le développement de partenariat,
Capacités d'analyse,
Réactivité,
Négociation, diplomatie, force de conviction,
Travail en équipe.
Contact
Contact
Amandine TESTUD
Informations complémentaires
Lettre et CV à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de communes des Rives du Haut-Allier
6, place André Roux
43300 LANGEAC
par mail (a.testud@rivesduhautallier.fr) ou courrier.
6, place André Roux
43300 LANGEAC
par mail (a.testud@rivesduhautallier.fr) ou courrier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.