Directeur/trice du Centre Social Municipal du Val Vert
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O043230100920276
Publiée le 23/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Lieu de travail
Le puy en velay
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
25/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Service Politique de la Ville regroupe 3 Centres Sociaux municipaux agréés par la CAF dont 2 en périmètre reconnu quartier prioritaire (Guitard et Val Vert). A l'exception du centre social du centre ville, chaque équipement dispose de plusieurs structures accueillant des enfants et des jeunes (accueil de loisirs pour les 3-12 ans et relais ados pour les 12-17 ans).
Le Service dispose également d'un pôle administratif (comptabilité, secrétariat etc.).
Les centres sociaux sont responsables de l'animation sociale du quartier et doivent être selon la CNAF :
- un équipement de quartier à vocation globale ;
- un équipement à vocation familiale favorisant les relations parents-enfants ;
- un lieu d'animation de la vie sociale favorisant la prévention ;
- un support d'intervention sociale concertée et novatrice.
Dans un contexte de renouvellement du projet social, le/la directeur/directrice du centre social concevra et conduira le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale. Il/elle sera, sous la responsabilité du chef de service, le/la garant(e) de l'élaboration, du pilotage et de la mise en œuvre du projet social. Il/elle en assurera la bonne gestion financière, administrative et RH en lien avec les services supports de la mairie.
Le Service dispose également d'un pôle administratif (comptabilité, secrétariat etc.).
Les centres sociaux sont responsables de l'animation sociale du quartier et doivent être selon la CNAF :
- un équipement de quartier à vocation globale ;
- un équipement à vocation familiale favorisant les relations parents-enfants ;
- un lieu d'animation de la vie sociale favorisant la prévention ;
- un support d'intervention sociale concertée et novatrice.
Dans un contexte de renouvellement du projet social, le/la directeur/directrice du centre social concevra et conduira le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale. Il/elle sera, sous la responsabilité du chef de service, le/la garant(e) de l'élaboration, du pilotage et de la mise en œuvre du projet social. Il/elle en assurera la bonne gestion financière, administrative et RH en lien avec les services supports de la mairie.
Missions / conditions d'exercice
- Conception et conduite du projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une rythmique territoriale
- animation et coordination active des partenariats
- développement de la dynamique participative auprès de tous les acteurs (bénévoles, habitants, professionnels...)
- encadrement par une gestion dynamique et co-constructive de l'équipe du centre social
- gestion administrative et financière en lien avec les services municipaux supports et le pôle administratif
- écoute des besoins et projets des habitants et des associations du territoire
- mise en place de méthodes et d'indicateurs d'évaluation pour actualiser le projet social
- participation active à l'élaboration des orientations du projet social
- animation et coordination active des partenariats
- développement de la dynamique participative auprès de tous les acteurs (bénévoles, habitants, professionnels...)
- encadrement par une gestion dynamique et co-constructive de l'équipe du centre social
- gestion administrative et financière en lien avec les services municipaux supports et le pôle administratif
- écoute des besoins et projets des habitants et des associations du territoire
- mise en place de méthodes et d'indicateurs d'évaluation pour actualiser le projet social
- participation active à l'élaboration des orientations du projet social
Profils recherchés
- qualification de niveau 6 dans le domaine des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local et/ou de l'ingénierie sociale. Type de diplôme : DEIS, CAFERUIS, DESJEPS, tout master en lien avec les domaines cités préalablement.
- compétences liées aux activités de développement social
- compétences liées aux activités d'accompagnement et de développement de la vie locale
- compétences liées à la gestion des financements/gestion des ressources humaines
- compétences liées aux activités de relation et à la communication
- maîtrise du travail en équipe de manière participative, compétences rédactionnelles
- maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques (powerpoint, word, excel...)
- volontaire, enthousiaste, bienveillant, à l'écoute, respectueux, pédagogue
- discrétion professionnelle, rigueur, organisé, structuré, ayant le sens des initiatives et des responsabilités
- compétences liées aux activités de développement social
- compétences liées aux activités d'accompagnement et de développement de la vie locale
- compétences liées à la gestion des financements/gestion des ressources humaines
- compétences liées aux activités de relation et à la communication
- maîtrise du travail en équipe de manière participative, compétences rédactionnelles
- maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques (powerpoint, word, excel...)
- volontaire, enthousiaste, bienveillant, à l'écoute, respectueux, pédagogue
- discrétion professionnelle, rigueur, organisé, structuré, ayant le sens des initiatives et des responsabilités
Contact
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT) en précisant l'intitulé exact du poste, sont à adresser, avant le 25 février 2023, à l'attention de Monsieur le Maire :
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
Nos atouts :
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances...
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
Nos atouts :
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances...
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.