Chargé.e de missions SIRH (Système d'information Ressources Humaines)

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Offre n° O043230200953881
Publiée le 23/02/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-LOIRE
1 place monseigneur de galard - cs 20310
43009 LE PUY-EN-VELAY Cedex
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement…) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
Lieu de travail
Le puy-en-velay
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/04/2023
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement...) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.

La Direction des Ressources Humaines se compose d'une équipe d'une trentaine d'agents aux expertises diverses et complémentaires évoluant au sein de 3 services.

Le service SIRH, c'est une équipe de 3 personnes composées d'une cheffe de service, d'une experte fonctionnelle et d'un chef de projet SIRH. (Direction numérique)

Dans le cadre de ses missions, l'équipe travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs de l'établissement : services de la direction des ressources humaines, la Direction du Numérique ainsi que l'ensemble des directions du Conseil Départemental de la Haute-Loire.
Missions / conditions d'exercice
Nous recherchons notre futur.e Chargé.e de missions SIRH pour intégrer une équipe aux fonctions diverses et variées !

Sous l'autorité de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions de participer à la maintenance opérationnelle et l'exploitation du système d'information des ressources humaines (EKSAE RH) :
- Adapter l'outil aux évolutions techniques et réglementaires
- Participer à l'analyse et à la résolution des dysfonctionnements du système d'information en relation avec l'éditeur
- Accompagner les utilisateurs au sein de la DRH dans l'appropriation du système d'information et ses mises à jour
- Préparer des extractions et des requêtes nécessaires à l'exploitation des données de l'outil
- Réaliser des tableaux de bord de pilotage des données sociales et d'aide à la prise de décisions

Le défi à relever !
Rejoignez-nous et participez à nos cotés au développement du service sur les nouvelles missions portant sur le SIRH !
Profils recherchés
En préparation d'un Bac+3 à Bac+5, vous souhaitez vous investir dans une collectivité dynamique pour un stage de longue durée :

Vous êtes attiré.e par les Ressources Humaines ?
Vous appréciez l'opérationnel ?
Vous avez l'esprit d'analyse ?
Vous aimez travailler en équipe ?

Contact

Contact
0471074221
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à >> Envoyer votre candidature à recrutement.mobilite@hauteloire.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.