Panier
Date de publication : 06/10/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
3 quai ceineray - cs 94109
44041 Nantes cedex 1
Département de travail :
Loire-Atlantique
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
02/08/2021
Type d'emploi :
Vacance d'emploi
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s) :
Responsable de l'aide sociale à l'enfance
Descriptif de l'emploi :
La direction enfance famille a vocation à mettre en œuvre et animer les politiques départementales de prévention et de protection en faveur de l'enfant et de sa famille. Elle est organisée en 5 services : observation et support, protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, adoption et accès aux dossiers, mineurs non accompagnés ainsi que le CDEF (centre départemental enfance familles), établissement départemental qui lui est rattaché.
Missions :
Missions :
Vous accompagnez et/ou pilotez des projets de la direction.
Vous conduisez des études dans les différents champs d'intervention de la direction et services pour aider à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité.

Activités :
Accompagner les projets structurants de la direction
Collecter et analyser les informations afin notamment d'établir des diagnostics, réaliser des plans d'action, les suivre et les évaluer
Apporter un appui méthodologique aux projets conduits dans les services en lien avec les orientations de politique publique définies
Suivre les outils de pilotage de la direction, notamment le projet de direction, les projets de service
Organiser les fonctions de reporting et de veille au sein de la Direction enfance enfances (tableau de suivi des projets par exemple)
Concevoir, adapter et garantir la mise en œuvre des procédures relatives à l'activité de la direction
Soutenir l'activité globale de la direction, en lien avec l'équipe de direction et les missions des différents services.

Profils demandés :
Compétences attendues :
Être force de proposition et d'initiative pour aider à la décision et à la conduite de la politique publique
Aptitude relationnelle à travailler avec l'ensemble des services et des autres directions
Capacité à travailler en transversalité
Conduite de projet et animation de groupes de travail
Rigueur et analyse
Capacité d'innovation et de créativité
Connaissance de la politique départementale enfance familles
Connaissance de la règlementation médico-sociale

Conditions à remplir :
Être titulaire de la fonction publique (joindre votre dernier arrêté)
Expérience en conduite de projets et animation partenariale

Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
02 40 99 10 00
Informations complémentaires :
Merci de nous adresser votre candidature sous la référence S-60365A au plus tard le 03/11/2020 accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et de votre dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours sur le site du département www.loire-atlantique.fr rubrique offre d'emploi.

Ou par courrier, à l'attention de :
Monsieur le Président du Département de Loire-Atlantique
Direction des Ressources Humaines,
Service Emploi et Compétences
3 Quai Ceirenay, CS 94109
44041 Nantes cedex 1

Vos contacts
Hélène LOBATO LESOUDIER Adjointe au directeur enfance familles 02 51 17 21 37
Nelly PIALOUX adjointe à la cheffe du service emploi et compétences direction des ressources humaines 02 40 99 81 74

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.