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Date de publication : 12/03/2021
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Synthèse de l'offre

Employeur :

MAIRIE DE SUCE SUR ERDRE
25, rue de la mairie
44240 Suce sur erdre
Département de travail :
Loire-Atlantique
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
11/04/2021
Type d'emploi :
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes :
1
Ouvert aux contractuels :

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s) :
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) :
Chef ou cheffe de projet culturel,
Chargé ou chargée de communication,
Chargé ou chargée de communication
Descriptif de l'emploi :
Conception et coordination de l'évènementiel et de la vie associative
Missions :
Gestion du service :

Participation à la définition et à la mise en œuvre d'une politique d'animation locale et de la vie associative
Accompagner les élus dans leurs orientations de choix d'évènementiels en lien avec la direction et les élus concernés
Identifier les besoins des associations et proposer des orientations / actions.
Contribuer au dynamisme du lien social et sentiment de bien vivre ensemble sur la commune.

Management
Assurer l'encadrement de deux agents : suivi des actions, soutien à la cohésion d'équipe, organisation du travail des équipes, répartition des tâches....
Elaborer et suivre l'exécution des budgets (recherche de fournisseurs, engagements comptables ...)

Missions opérationnelles :

Coordination de l'Evènementiel
Planifier et piloter les manifestations municipales (animations, protocolaires ...) : Fête Nationale, Accueil des nouveaux sucéens, Vœux à la population et aux acteurs économiques, cérémonies officielles (8mai, 11 novembre, ...)...
Professionnaliser les pratiques : programmation annuelle, déroulé, mise en place de procédure, déclaration des manifestations...
Assurer le suivi du jumelage en lien avec l'élu référent

Coordination de la vie associative
Suivre le cadre de partenariat ville / associations
Accompagner les projets associatifs (diagnostic, accompagnement dans les démarches de développement durable, d'éco responsabilité et de mutualisation...)
Développer l'offre de service en faveur des associations (cycles de conférences, débats sur des thématiques associatives, veille juridique relative à la vie associative, ...)
Gérer les demandes de subventions

Guichet des acteurs économiques locaux (hors tourisme)
Gérer les relations avec les acteurs économiques locaux (hors tourisme)
Etre référent auprès de l'association des partenaires économiques (APIPE)
Assurer le suivi des marchés d'approvisionnement (en lien avec l'agent placier)
Profils demandés :
SAVOIRS
- Connaitre le cadre associatif
- Maitriser des règles relatives à l'organisation d'événements ;
- Connaître et mettre en oeuvre les orientations et priorités des élus ;
- Maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;
- Appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectif ;
- Connaître les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique .

SAVOIR FAIRE :
- conseiller les élus et alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement ;
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
- Coordonner le travail d'une équipe
- Elaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations ;
- Rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières.

SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- avoir une réelle capacité managériale ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
02 40 77 70 20
Informations complémentaires :
Fanny HEURTEL, directrice Communication Culture Vie locale, au 02 40 77 70 20

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.