Directeur des ressources humaines (h/f)

Offre n° O044210500291740
Publiée le 07/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DU LOROUX BOTTEREAU
14, place Rosmadec
44430 LE LOROUX BOTTEREAU
Département de travail
Loire-Atlantique
Secteur du lieu de travail
Nantes
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
07/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Directeur ou directrice des ressources humaines
Descriptif de l'emploi
Le Loroux-Bottereau compte environ 8600 habitants et se situe dans le vignoble nantais, à 20 km de Nantes. Deux axes forts sont au cœur du projet municipal, la gouvernance partagée avec les citoyens et le Développement Durable. La Ville est membre de la Communauté de Communes Sèvre et Loire.

Depuis juillet 2020, l'équipe municipale porte une ambition forte et bienveillante en matière de ressources humaines, une volonté de redonner du sens aux agents pour garantir un service public de qualité. L'héritage du précédent mandat demande un traitement profond en matière de politique des ressources humaines, aussi des actions correctives ont été initiées depuis l'arrivée du nouveau DGS et seront déployées tout au long du mandat. Ainsi, afin de structurer ses services (140 agents), la commune crée un poste de responsable du service des ressources humaines.
Sous l'autorité du DGS, la/le responsable des Ressources Humaines impulsera et mettra en œuvre la politique des ressources humaines de la Ville. Il/elle conduira un projet de modernisation à travers la gestion des emplois et des compétences de la collectivité, l'absentéisme et la prospective des départs en retraite et pilotera des projets stratégiques et structurants pour la ville : impacts de la loi de transformation de la fonction publique (lignes directrices de gestion), accompagnement des agents dans leur carrière et prévention des risques psychosociaux.
Missions
Élaborer des scénarios prospectifs et proposer des choix stratégiques en matière de gestion des ressources humaines en cohérence avec les orientations politiques.
Accompagner la conduite du changement pilotée au niveau du DGS.
Participer au comité de direction composé du DGS et de 5 chefs de services .
Planifier les activités du service .
Moderniser les procédures et suivre la mise en œuvre de nouvelles pratiques (télétravail).
Piloter le service Ressources Humaines.
Elaborer le budget RH et gérer le train de paye.
Assurer le pilotage et le suivi de la masse salariale.
Assurer le suivi des effectifs et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans un contexte budgétaire contraint.
Piloter les procédures de recrutement et de mobilité interne.
Co-piloter le dialogue social avec le DGS en préparant et animant les réunions des instances paritaires (C.T., C.H.S.C.T.).
Piloter l'élaboration du bilan social, l'analyser, l'évaluer et en faire un outil vivant de la politique des ressources humaines.
Développer des actions d'animation et de communication en direction du personnel.
Préparer et mettre en place le plan de formation .
Superviser la démarche de prévention des risques professionnels et de santé au travail.
Favoriser la transversalité, développez la dimension conseil et accompagnement auprès de l'ensemble des services.
Assurer une veille juridique, documentaire et technique en matière de RH.
Profils recherchés
Cadre d'emploi des rédacteurs ou attachés

Formation supérieure dans le domaine des ressources humaines
Réelle maîtrise du statut de la fonction publique, bonne connaissance du droit du travail
Sens du service public
Capacités de management
Rigueur, autonomie, organisation et discrétion
Qualités relationnelles, forte aptitude à la diplomatie et au dialogue
Capacités d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 51 71 91 00
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation, C.V. et dernier arrêté de situation à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse suivante : recrutement@loroux-bottereau.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page