Au cœur d'un département reconnu pour son cadre de vie, dans un environnement humain et économique dynamique, le centre de gestion de Loire Atlantique intervient auprès des collectivités et établissements publics du territoire sur l'ensemble des champs des Ressources Humaines. Dans le cadre d'un nouveau projet de mandature et de la définition de notre stratégie pour les 6 prochaines années, 4 enjeux prioritaires ont été arrêtés :
- la qualité de vie au travail
- l'accompagnement des employeurs publics territoriaux dans le management et la gestion des agents
- des approches expertes dans le pilotage des carrières en cohérence avec les réalités locales
- le soutien à un service public durable et responsable
Notre ambition : devenir un acteur incontournable du territoire grâce à notre capacité d'adaptation en continu et d'innovation au service des collectivités locales et des établissements publics, dans un environnement en mutation.
Notre ligne : un plan de développement qui vise performance, expérimentation et coopérations
Nos atouts, nos potentiels : 92 agents au sein d'équipes pluridisciplinaires et expertes, une démarche volontariste et soucieuse de développer des modes de travail basés sur la confiance, la coopération, l'expérimentation, le partage des bonnes pratiques.

› Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en appui du Directeur Attractivité et Proximité, vous êtes force de proposition et conseil du comité de direction pour la mise en place d'une véritable stratégie de marketing territorial.
› Développeur, diplomate, vous en pilotez la traduction opérationnelle à l'échelle du territoire en cohérence avec les besoins exprimés par les collectivités et les établissements publics et en transversalité à l'interne du CDG en contribuant à la cohérence globale.
› Vous imaginez de nouvelles offres de service, innovantes et efficientes à partir des besoins exprimés et en lien avec l'ensemble des équipes concernées.
› Vous déclinez les plans d'action en visant les enjeux majeurs que sont l'excellence et la segmentation des nouvelles offres de service proposées.

› De formation supérieure et notamment en marketing, communication, IEP, ... vous justifiez d'une expérience significative sur un poste à responsabilité ;
› Vous connaissez les enjeux de l'action publique locale, maitrisez les rouages du fonctionnement des collectivités, de leurs établissements publics et de l'élaboration des politiques publiques, vous avez de l'appétence pour tout ce qui touche à la notion de service public moderne et performant.
› Femme ou homme de conviction, vous savez allier détermination et souplesse, vos compétences et qualités managériales et relationnelles sont avérées, vous aimez tout ce qui touche à l'innovation, les méthodes d'intelligence collective et des démarches de co-construction.
› Votre capacité à la conduite de projets complexe fait partie de vos atouts et vous savez faire preuve d'une grande agilité sur les sujets d'évolution et de transformation.
› Vous êtes organisé, structuré, vous maitrisez méthodes ingénierie et process dans les domaines de l'analyse stratégique et du marketing territorial, vous avez un sens affuté de la communication et du reporting.

CONDITIONS D'EXERCICE

Déplacements fréquents sur le territoire
Rémunération cadre A + COS + TR + participation prévoyance
Souplesse des horaires
Nombreux contacts et échanges en interne et avec l'ensemble des acteurs du territoire