Un.e responsable cellule de gestion

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Offre n° O044210500298506
Publiée le 18/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
NANTES METROPOLE
DRH - 2, cours du Champ de Mars
44923 NANTES
Lieu de travail
NANTES
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
15/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La direction des opérateurs publics de l'eau et de l'assainissement (DOPEA) de Nantes métropole comprenant 385 agents a pour missions essentielles la production et la distribution d'eau potable, la collecte et le traitement des eaux usées ainsi que la gestion de la relation aux usagers de son territoire (150 000 abonnés). La DOPEA est engagée dans une démarche de management de type QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).



Missions / conditions d'exercice
Cadre d'emplois des attachés territoriaux
Niveau de fonctionnalité : 3.0

Rattaché au directeur·rice de la DOPEA et en tant que membre de la direction, vous assurez une mission générale d'aide au pilotage stratégique des moyens financiers et humains de la direction.
Dans cette direction opérationnelle avec de forts enjeux RH, comptables, finances, vous assurez la responsabilité du service dans le respect des objectifs fixés par la direction, des règles de Nantes Métropole, du contrat d'objectif et de la réglementation et dans le cadre du plan d'actions de la politique publique de l'eau. Vous assurez le suivi des activités et le management des équipes concernées.

A ce titre,

* Vous pilotez les activités du service (environ 15 agent·e·s, répartis en 2 secteurs : RH/formation et budget/comptabilité/marché).
* Vous organisez et coordonnez la gestion des procédures de marchés publics et du cycle budgétaire des deux budgets annexes. Vous assurez la comptabilité, gérez les ressources humaines (environ 380 agents) dont la formation et assurez l'interface juridique avec les autres directions de Nantes Métropole.


* Vous pilotez et/ou accompagnez les projets internes
- Pilotage des chantiers d'optimisation du service dans le cadre de la démarche performance,
- Développement et conduite des projets en lien avec les autres services et partenaires,
- Coordination et animation des équipes liées au projet.

* Vous conseillez les demandeur·euse·s et les acteur·rice·s concerné·e·s et les alertez sur les risques en lien avec votre domaine d'expertise.

* Vous managez votre équipe
-Mobilisation, pilotage, suivi et contrôle des travaux des agent·e·s du service,
- Gestion du recrutement et de l'intégration des nouveaux agents,
- Accompagnement et apport d'un soutien aux agent·e·s
- Réalisation des entretiens professionnels de ses collaborateurs, fixation des objectifs et définition des besoins en formation,
- Régulation des conflits,
- Rôle d'interface entre la direction et les agent·e·s .

* Vous respectez et faites respecter le contrat d'objectifs et la réglementation, tout en vous inscrivant dans le plan d'actions de la politique publique de l'eau :
- Réalisation, pilotage et/ou participation aux actions de la politique publique de l'eau,
- Force de propositions auprès de la direction et des élus,
- Participation active aux démarches de Nantes Métropole et de la direction,
- Entretien du lien avec la Direction du Cycle de l'Eau (DCE) et les autres partenaires,
- Accompagnement des projets menés par la DCE.

* Vous déployez le système de management de la DOPEA au sein des services en articulation avec les processus.

Lieu de travail : Usine de l'eau (boulevard de Seattle), et déplacements sur les autres sites DOPEA.

Information complémentaire :
Le jury aura lieu la semaine du 28 juin au 2 juillet 2021.
Profils recherchés
Votre solide expérience dans le domaine des ressources (humaines, financières) et votre connaissance des collectivités locales vous permettent de développer de réelles aptitudes à l'élaboration stratégique.
Vous maîtrisez les règles des marchés publics et de la commande publique, ainsi que les finances/ comptabilité.
La connaissance du fonctionnement global du cycle de l'eau et des métiers qui lui sont associés est un atout (mais n'est pas indispensable) sur ce poste , tout comme des connaissances de la démarche qualité, sécurité, environnement.
Doté.·e de qualités d'animation transversale d'adaptation et de capacités relationnelles fortes, vous savez animer, coordonner et négocier avec les acteurs administratifs, politiques, les partenaires internes et externes de la collectivité.
Vous savez fédérer des équipes autour d'objectifs partagés et vous avez des capacités managériales fortes. Vous maîtrisez la conduite de projet et savez être force de propositions.

Contact

Informations complémentaires
Contacts :
Hélène DANIEL, Responsable du pôle technique eau et assainissement, 02.40.95.87.15
Laura GAUTIER, Département RH, 02.52.10.81.53

Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant, au plus tard le 15 juin 2021.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.