Responsable Vie des Quartiers et Contrat de ville

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Offre n° O044210600324888
Publiée le 17/06/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CARENE Communauté d'agglomération de la Région Nazairienne et de l'Estuaire
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
La CARENE : Saint-Nazaire Agglomération (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint Nazaire cedex
Poste à pourvoir le
17/09/2021
Date limite de candidature
23/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint Nazaire est riche de sa diversité. Vitalité et audace, patrimoines naturels remarquables, situation géographique exceptionnelle au croisement de l'Océan, de la Loire et des marais de Brière font de ce territoire un espace aux atouts variés et exceptionnels. Fort de ses propres dynamiques, adossé à des collaborations étroites avec ses partenaires, le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint Nazaire développe des projets innovants et structurants dans lesquels les enjeux de communication sont majeurs. Le territoire revendique aujourd'hui sa personnalité autour d'une dynamique touristique, Saint-Nazaire renversante, et s'appuie sur son positionnement de vie urbaine et originale au bord de l'océan.
Dans le cadre de la mutualisation des services de l'Agglomération et de la Ville-centre, une Direction Générale Adjointe Solidarités et Proximité a été créée, regroupant les missions relevant de l'action sociale, de l'attention portée à la réponse aux usagers, à l'accompagnement des initiatives des habitants, à l'accès aux droits ou à la participation citoyenne, aux quartiers prioritaires de la Politique de la Ville, tout comme la tranquillité publique et la sécurité qui sont des piliers du pacte républicain. En adéquation avec ces orientations, une Direction aux Initiatives Associatives et Citoyennes a été créée au sein de la Direction Générale Adjointe Solidarités et Citoyenneté, mutualisée entre la ville centre et l'agglomération, intégrant notamment un service Vie des Quartiers et Contrat de Ville.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice des Initiatives Associatives et Citoyennes, le·la Responsable du service Vie des Quartiers et Contrat de Ville assure les missions suivantes :

* Piloter et organiser la vie du service : réunions, temps de travail bilatéraux dédiés sur chaque thématique (développement local, animation de la vie sociale, jardins en ville, Contrat de ville, Programme de Réussite éducative et Cité éducative), suivi RH, accompagnement ponctuel sur le terrain, suivi budgétaire, rendez-vous avec les élu.e.s...

* Mobiliser, animer et coordonner l'ensemble de l'équipe : encadrer, déléguer et soutenir les collaborateurs et collaboratrices du service, définir les objectifs, créer une dynamique de groupe, organiser la communication

* Représenter le service dans les instances/réunions pour lesquelles il est sollicité (participation aux instances de coordination managériales Ville et CARENE, comité de pilotage PRE, Cité éducative, CIL, comité stratégique d'animation de la vie sociale, etc.)

* Assurer la coordination stratégique du Contrat de ville : copilotage opérationnel avec la Préfecture, lien avec les villes de la CARENE concernées, préparation et animation des instances avec le.a chargé.e de mission Contrat de ville, copilotage du projet de rénovation urbaine avec le.a chargé.e d'opération PRIR et les partenaires associés (présence aux directions de projet...)

Profils recherchés
* Compétences avérées en management d'équipe et en management transversal
* Connaissance en matière d'élaboration et de suivi budgétaire
* Méthodologie d'ingénierie de projet et expérience dans la conduite de projets partenariaux
* Connaissances en matière de politique de la ville, de développement local, de rénovation urbaine, d'animation de la vie sociale, et de jardins en ville
* Maîtrise des techniques de communication, de concertation, de co-construction, de négociation et d'animation participative, d'animation de réunions
* Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des instances municipales et communautaires
* Sens des relations humaines et diplomatie
* Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités

Contact

Informations complémentaires
Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) :

Monsieur le Président de la CARENE
BP 305 –
44605 - SAINT NAZAIRE CEDEX
Tél. 02 51 16 48 48

Avant le 23 juillet 2021

Les entretiens de recrutement auront lieu le 31 août 2021

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.