Travailleur-se social-e évaluateur-trice informations préoccupantes
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Offre n° O044210600326417
Publiée le 18/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Nantes
Poste à pourvoir le
18/07/2021
Date limite de candidature
18/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Acteur essentiel de la Protection de l'Enfance, il concourt au repérage des enfants en danger, il évalue les situations qualifiées d'informations préoccupantes et/ou à la demande du Responsable de l'Unité ASE.
Lieu de travail : EDS - Site de Nantes Cassin
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité aide sociale à l'enfance du secteur nord.
Lieu de travail : EDS - Site de Nantes Cassin
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité aide sociale à l'enfance du secteur nord.
Missions / conditions d'exercice
Axe 1 : L'évaluation d'une situation d'enfant
Les évaluations suite à une information préoccupante ou à la demande du responsable de l'Unité
- Recueillir au préalable les données sur la situation familiale, les interventions internes et externes déjà mises en œuvre.
- Identifier les autres acteurs potentiels susceptibles d'être sollicités dans le cadre de l'évaluation.
- Organiser, en lien avec le cadre éducatif, des concertations nécessaires à la détermination des stratégies évaluatives en vue de réaliser l'évaluation de l'IP.
- Rencontrer autant que de besoin la famille, les enfants et les personnes impliquées dans la vie de l'enfant par des entretiens et des visites à domicile.
- Restituer ses observations et son analyse dans un écrit travaillé dans les délais légaux grâce au soutien des instances techniques, du cadre éducatif et de la psychologue.
- En cas de danger avéré ou de suspicion de danger, alerter le Responsable de l'Unité et faire un signalement pour une demande d'OPP.
- Faire des préconisations sur les aides et soutiens à apporter à la famille et aux enfants.
Axe 2 : La participation au développement de temps collectifs en lien avec la Protection de l'Enfance
- Participer à la vie d'équipe et aux réflexions institutionnelles.
- Collaborer aux actions transversales avec les EDS, le développement local, la Protection Maternelle et Infantile...
- Participer à la formation des travailleurs sociaux par l'accueil de stagiaires.
- Participer à des actions collectives départementales ou territoriales.
Les évaluations suite à une information préoccupante ou à la demande du responsable de l'Unité
- Recueillir au préalable les données sur la situation familiale, les interventions internes et externes déjà mises en œuvre.
- Identifier les autres acteurs potentiels susceptibles d'être sollicités dans le cadre de l'évaluation.
- Organiser, en lien avec le cadre éducatif, des concertations nécessaires à la détermination des stratégies évaluatives en vue de réaliser l'évaluation de l'IP.
- Rencontrer autant que de besoin la famille, les enfants et les personnes impliquées dans la vie de l'enfant par des entretiens et des visites à domicile.
- Restituer ses observations et son analyse dans un écrit travaillé dans les délais légaux grâce au soutien des instances techniques, du cadre éducatif et de la psychologue.
- En cas de danger avéré ou de suspicion de danger, alerter le Responsable de l'Unité et faire un signalement pour une demande d'OPP.
- Faire des préconisations sur les aides et soutiens à apporter à la famille et aux enfants.
Axe 2 : La participation au développement de temps collectifs en lien avec la Protection de l'Enfance
- Participer à la vie d'équipe et aux réflexions institutionnelles.
- Collaborer aux actions transversales avec les EDS, le développement local, la Protection Maternelle et Infantile...
- Participer à la formation des travailleurs sociaux par l'accueil de stagiaires.
- Participer à des actions collectives départementales ou territoriales.
Profils recherchés
Connaitre la législation relative à la protection de l'enfance.
Faculté d'appropriation de la législation et des dispositifs sociaux.
Capacité d'organisation, de réactivité.
Méthodologie des écrits professionnels.
Savoir conduire des entretiens.
Capacité d'analyse.
Savoir communiquer et rendre compte.
Savoir conduire des projets.
Maîtrise de l'outil informatique.
Sens de la responsabilité et de l'engagement auprès du public et de l'institution.
Capacité à prendre du recul face aux situations.
Empathie, aptitude à travailler en équipe.
Pragmatisme, adaptabilité.
Conditions à remplir :
- Expérience dans le domaine de la Protection Maternelle et Infantile
- Autonomie.
- Esprit d'équipe.
- Disponibilité
- Permis B.
- Connaissance de l'outil informatique appréciée.
- Titulaire diplôme d'État
Faculté d'appropriation de la législation et des dispositifs sociaux.
Capacité d'organisation, de réactivité.
Méthodologie des écrits professionnels.
Savoir conduire des entretiens.
Capacité d'analyse.
Savoir communiquer et rendre compte.
Savoir conduire des projets.
Maîtrise de l'outil informatique.
Sens de la responsabilité et de l'engagement auprès du public et de l'institution.
Capacité à prendre du recul face aux situations.
Empathie, aptitude à travailler en équipe.
Pragmatisme, adaptabilité.
Conditions à remplir :
- Expérience dans le domaine de la Protection Maternelle et Infantile
- Autonomie.
- Esprit d'équipe.
- Disponibilité
- Permis B.
- Connaissance de l'outil informatique appréciée.
- Titulaire diplôme d'État
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de nous adresser votre candidature sous la référence N-51331A au plus tard le 18/07/2021 accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et du dernier arrêté de situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.