Travailleur social (h/f)
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Offre n° O044210600327610
Publiée le 21/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE SAINT SEBASTIEN SUR LOIRE
Place marcellin verbe - bp 63329
44233 Saint sebastien-sur-loire cedex
Place marcellin verbe - bp 63329
44233 Saint sebastien-sur-loire cedex
Ville de 27 000 habitants au sud de l'agglomération nantaise
Lieu de travail
Saint sebastien-sur-loire cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du service accueil et accompagnement social à la Direction des Solidarités, à l'issue d'un diagnostic psychosocial, vous mettrez en œuvre des actions individuelles et collectives d'accompagnement social et/ou éducatif des publics.
Missions / conditions d'exercice
Suivre l'évolution des politiques publiques et du cadre institutionnel règlementaire :
- Développer des dispositifs spécifiques à l'action sociale
- Développer des politiques intersectorielles et transversales
- Collaborer au travail en réseau dans le cadre de l'intervention sociale collective
- Renforcer l'autonomie de la personne accompagnée et des proches aidants
Accompagner les évolutions socio-économiques (Hétérogénéité et vulnérabilité des publics, vieillissement de la population et modification de la demande sociale)
Accompagner les publics vulnérables :
- Mettre en place un accompagnement adapté aux besoins identifiés (instruction administratif des dossiers, permanences sociales au sein de l'Accueil Social Universel (ASU), etc.)
- Développer des partenariats pour permettre un accompagnement complet et/ou adapté
- Vérifier et accompagner l'accès aux droits
- Mettre en place des actions collectives de préventions sociales
Mettre en place et conduire des projets :
- Etablir des enquêtes et diagnostics autour des besoins des publics
- Piloter des projets d'actions/dispositifs adaptés au service des publics précaires
- Travailler en transversalité et s'appuyant sur le projet social de territoire
- Développer des dispositifs spécifiques à l'action sociale
- Développer des politiques intersectorielles et transversales
- Collaborer au travail en réseau dans le cadre de l'intervention sociale collective
- Renforcer l'autonomie de la personne accompagnée et des proches aidants
Accompagner les évolutions socio-économiques (Hétérogénéité et vulnérabilité des publics, vieillissement de la population et modification de la demande sociale)
Accompagner les publics vulnérables :
- Mettre en place un accompagnement adapté aux besoins identifiés (instruction administratif des dossiers, permanences sociales au sein de l'Accueil Social Universel (ASU), etc.)
- Développer des partenariats pour permettre un accompagnement complet et/ou adapté
- Vérifier et accompagner l'accès aux droits
- Mettre en place des actions collectives de préventions sociales
Mettre en place et conduire des projets :
- Etablir des enquêtes et diagnostics autour des besoins des publics
- Piloter des projets d'actions/dispositifs adaptés au service des publics précaires
- Travailler en transversalité et s'appuyant sur le projet social de territoire
Profils recherchés
Diplôme d'état de CESF ou de travailleur social de niveau II exigé
- Maîtrise des dispositifs des politiques sociales et des dispositifs réglementaires
- Connaissances du fonctionnement des organismes institutionnels et sociaux (CAF, Etat, Conseil Départemental...) et des dispositifs de l'aide sociale et de la sécurité sociale
- Connaissances de l'environnement de la collectivité et des acteurs du territoire (institutionnels, associatifs)
- Maîtrise des outils d'intervention de l'accompagnement social en individuel et en collectif
- Connaissance des causes de précarité et maintien d'une veille sociale
- Maîtrise des principes et enjeux de la médiation : notion de pédagogie active et gestion de conflits
- Goût pour le travail en transversalité avec différents acteurs et pour le travail en équipe
- Capacité rédactionnelle et relationnelle (aptitude à prendre la parole en public et à mener des entretiens individualisés)
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissances de la méthodologie de projet : enquête, diagnostic et observation
- Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Respect absolu du secret professionnel
- Maîtrise des dispositifs des politiques sociales et des dispositifs réglementaires
- Connaissances du fonctionnement des organismes institutionnels et sociaux (CAF, Etat, Conseil Départemental...) et des dispositifs de l'aide sociale et de la sécurité sociale
- Connaissances de l'environnement de la collectivité et des acteurs du territoire (institutionnels, associatifs)
- Maîtrise des outils d'intervention de l'accompagnement social en individuel et en collectif
- Connaissance des causes de précarité et maintien d'une veille sociale
- Maîtrise des principes et enjeux de la médiation : notion de pédagogie active et gestion de conflits
- Goût pour le travail en transversalité avec différents acteurs et pour le travail en équipe
- Capacité rédactionnelle et relationnelle (aptitude à prendre la parole en public et à mener des entretiens individualisés)
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissances de la méthodologie de projet : enquête, diagnostic et observation
- Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Respect absolu du secret professionnel
Contact
Informations complémentaires
CONTACT : Myrtille MESLET Directrice des Solidarités par intérim - 02.40.80.85.80.
Les candidatures accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, au Service des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 25 juillet 2021 dernier délai.
Les entretiens de recrutement auront lieu le vendredi 27 août 2021 matin.
Les candidatures accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, au Service des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 25 juillet 2021 dernier délai.
Les entretiens de recrutement auront lieu le vendredi 27 août 2021 matin.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.