Responsable du service GEMAPI (f/h)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044210700364125
Publiée le 30/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SUD-ESTUAIRE
6, bd dumesnildot - bp 3014
44560 Paimboeuf
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Paimboeuf
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
30/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
EPCI de 30 198 habitants, territoire d'eau, bordé par l'Estuaire de la Loire, l'Océan Atlantique, et de marais, la Communauté de Communes Sud Estuaire exerce la compétence GEMAPI depuis 2018. Souhaitant accentuer son action dans ce domaine, elle a décidé de recruter un responsable de son service GEMAPI, composé actuellement d'un technicien rivière et de 0.4 ETP sur le volet PI (mais qui fait valoir ses droits à retraite début 2022).
Missions / conditions d'exercice
Au sein des Services Techniques Communautaires et sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe Aménagement/Technique, vos principales missions seront :

Le pilotage technique et financier de la Gestion des Milieux Aquatiques :

- Contrat Territorial Grand-Lieu Acheneau Tenu : contrat porté par un syndicat mixte en cours de création (structuration de la compétence à l'échelle d'un territoire hydrographique cohérent) :
o Superviser le suivi des actions inscrites dans le CT et s'assurer de la préservation des intérêts de la Communauté de Communes Sud Estuaire, en lien avec le technicien rivière.
o Être l'interlocuteur de la collectivité auprès du syndicat dans le cadre de la mise en œuvre de la GEMAPI et de la gestion hydraulique des marais.
o Participer aux réunions techniques internes et externes avec les partenaires (Agence de l'Eau, syndicats, SAGE, EPCI voisins...).

- Contrat Territorial Sud Estuaire et Côte de Jade :
o participer à la définition de la stratégie.
o superviser la mise en œuvre des actions inscrites dans le futur contrat avec le technicien en poste (contrat porté par une entente intercommunale mais la maitrise d'ouvrage des actions reste à l'échelle de l'EPCI).
o Réalisation de démarches réglementaires (dossier loi sur l'eau, DIG...).
o Participer à la définition de la concertation et des modalités d'animation du CT.
o Participer à la mise en œuvre d'actions de communication auprès des élus et de la population.

- Organisation et mise en œuvre de la gestion des ouvrages hydrauliques sur les cours et étiers de marais (vannes, clapets, pompes....).

- Relations avec les partenaires extérieurs (techniques, financeurs...).

La gestion des systèmes d'endiguement :
- Gestion et suivi des 2 systèmes d'endiguement (un qui doit faire l'objet d'une neutralisation avant son déclassement, l'autre en cours de classement après travaux):
o Suivi des dossiers réglementaires : régularisation administrative, élaboration du dossier d'ouvrages, des Visites Techniques Approfondies, travaux d'urgence.
o Suivi des travaux .
o Mise en œuvre et suivi des études complémentaires le cas échéant.

- Mise en œuvre des procédures de surveillance des ouvrages en tout temps et en cas d'évènements, en lien avec les protocoles élaborés par les communs dans le cadre de leur Plan Communal de Sauvegarde (PCS).

Le conseil à la direction et aux élus :
- Proposition d'orientations stratégiques.
- Reporting régulier.

L'assistance et la veille sur les projets d'aménagement de la collectivité et des structures partenaires :
- Accompagner le développement prévu dans les PLU et les projets d'aménagements de la collectivité.
- Veiller et suivre les politiques publiques de l'eau (SAGE, SDAGE), des milieux naturels (Natura 2000, Espaces Naturels Sensibles...) et des politiques risques et inondations (PPRI, PCS...).

Encadrement d'un technicien.

Profils recherchés
Profil et compétences requises :
- Formation supérieure dans le domaine de l'eau, des milieux aquatiques et de l'environnement
- Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine
- Connaissances dans les domaines suivants : hydrologie, hydraulique, hydrogéomorphologie, géotechnique, gestions des milieux aquatiques, risque inondation, ouvrages de protection, ouvrages hydrauliques,
- Connaissances des collectivités territoriales et des marchés publics
- Connaissances des acteurs et de la réglementation dans le domaine de l'eau
- Bonnes qualités rédactionnelles et capacité de synthèse
- Aptitudes à la négociation et à la concertation, diplomatie
- Maitrise des outils informatiques usuels et SIG/cartographie
- Autonomie et rigueur, sens de l'organisation, disponibilité (possibilité de réunions en soirée)
- Capacité relationnelle et aptitude au travail en équipe, expérience en gestion de projet, pédagogie
- Permis B indispensable

Contact

Informations complémentaires
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE
RI + Titres de restauration + participation employeur prévoyance maintien de salaire + COS 44

Merci d'adresser votre lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paye + 3 derniers entretiens d'évaluation à Monsieur le Président soit par courrier à :
Communauté de Communes du SUD-ESTUAIRE
6, bd dumesnildot - BP 3014
44560 PAIMBOEUF
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.