Auxiliaire de puériculture ( f/h)
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Offre n° O044210700368013
Publiée le 28/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Reze cedex
Poste à pourvoir le
30/08/2021
Date limite de candidature
20/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture principal de 2ème classe (cat. C)
Auxiliaire de puériculture principal de 1ère classe (cat. C)
Auxiliaire de puériculture principal de 1ère classe (cat. C)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de la petite enfance, l'auxiliaire de puériculture est placé sous la responsabilité du directeur de l'établissement d'accueil de jeunes enfants (EAJE). Il contribue à l'épanouissement physique et affectif des enfants de 3 mois à 3 ans. Il effectue dans ce cadre l'ensemble des tâches nécessaires à l'accueil, à la prise en charge et à l'éveil des enfants.
Relations régulières : Relation quotidienne avec le directeur de l'EAJE, avec les professionnels de la structure, les enfants et leur famille.
Relations ponctuelles : Relations ponctuelles avec coordinateur petite enfance , directeur petite enfance, partenaires extérieurs
Relations régulières : Relation quotidienne avec le directeur de l'EAJE, avec les professionnels de la structure, les enfants et leur famille.
Relations ponctuelles : Relations ponctuelles avec coordinateur petite enfance , directeur petite enfance, partenaires extérieurs
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille:
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant en y apportant des soins d'hygiène, et en veillant à son bien-être quotidien
- Contribuer au développement psychomoteur, psychologique et psycho-affectif de l'enfant
- Contribuer à sa socialisation et favoriser son autonomie
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives définies dans le cadre du projet d'établissement
- Communiquer avec la famille au quotidien
Participer à la mise en oeuvre du projet éducatif, en collaboration avec l'éducateur de jeunes enfants (EJE):
- Assister l'EJE dans l'animation des activités d'éveil proposées à l'enfant
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage de la vie en collectivité
Apporter des soins d'hygiène et de bien-être aux enfants:
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant
- Repérer et signaler les enfants en difficulté
- Administrer des soins ou des médicaments sous la responsabilité de la puéricultrice référente ou d'astreinte.
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Alerter et réagir en cas d'accident
Accueillir les stagiaires des écoles professionnelles:
- Partager son expérience d'auxiliaire de puériculture.
- Faire participer le stagiaire à l'activité de la structure.
Assurer l'entretien et le nettoyage du matériel de puériculture (en appliquant le protocole d'entretien de la structure):
- Assurer le rangement quotidien du matériel et la réfection des lits.
- Nettoyer régulièrement les jeux.
- Participer une fois par an au nettoyage des locaux de la structure.
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant en y apportant des soins d'hygiène, et en veillant à son bien-être quotidien
- Contribuer au développement psychomoteur, psychologique et psycho-affectif de l'enfant
- Contribuer à sa socialisation et favoriser son autonomie
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives définies dans le cadre du projet d'établissement
- Communiquer avec la famille au quotidien
Participer à la mise en oeuvre du projet éducatif, en collaboration avec l'éducateur de jeunes enfants (EJE):
- Assister l'EJE dans l'animation des activités d'éveil proposées à l'enfant
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage de la vie en collectivité
Apporter des soins d'hygiène et de bien-être aux enfants:
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant
- Repérer et signaler les enfants en difficulté
- Administrer des soins ou des médicaments sous la responsabilité de la puéricultrice référente ou d'astreinte.
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Alerter et réagir en cas d'accident
Accueillir les stagiaires des écoles professionnelles:
- Partager son expérience d'auxiliaire de puériculture.
- Faire participer le stagiaire à l'activité de la structure.
Assurer l'entretien et le nettoyage du matériel de puériculture (en appliquant le protocole d'entretien de la structure):
- Assurer le rangement quotidien du matériel et la réfection des lits.
- Nettoyer régulièrement les jeux.
- Participer une fois par an au nettoyage des locaux de la structure.
Profils recherchés
Prérequis obligatoires : Diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture
Prérequis souhaités : Permis B
Compétences professionnelles et techniques:
Notions sur le développement psychomoteur, psychologique et psycho-affectif de l'enfant
Notions de diététique
Notions de secourisme
Connaissances des outils bureautiques (pack office)
Savoir appliquer des règles d'hygiène et de sécurité
Aptitude à identifier les situations délicates ou urgentes
Capacité à faire remonter les informations
Savoirs être et compétences relationnelles:
Patience
Sens de l'observation et de l'écoute
Sens du travail en équipe
Adaptabilité à la diversité des enfants et des familles
Sens de l'organisation des tâches
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Prérequis souhaités : Permis B
Compétences professionnelles et techniques:
Notions sur le développement psychomoteur, psychologique et psycho-affectif de l'enfant
Notions de diététique
Notions de secourisme
Connaissances des outils bureautiques (pack office)
Savoir appliquer des règles d'hygiène et de sécurité
Aptitude à identifier les situations délicates ou urgentes
Capacité à faire remonter les informations
Savoirs être et compétences relationnelles:
Patience
Sens de l'observation et de l'écoute
Sens du travail en équipe
Adaptabilité à la diversité des enfants et des familles
Sens de l'organisation des tâches
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Dominique THERAUD - Gestionnaire emplois mobilité - 02.40.84.43.40
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.