chargé.e dossiers action sociale de proximité
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Offre n° O044210700368239
Publiée le 28/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Nantes
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
12/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion et le suivi des dossiers de la politique action sociale de proximité (accès aux droits, insertion sociale, adultes vulnérables) et des dossiers du travail social,
Missions / conditions d'exercice
* Assure prioritairement l'instruction et le suivi du parcours des dossiers de subventions :
- exploite les bilans d'activité adressés par les associations,
- analyse les demandes de subvention,
- prépare les rapports et assure leur suivi,
- prépare les fiches instruction et éléments,
- assure les mises en paiement des subventions et factures,
- assure la saisie des outils de suivi budgétaire liés aux subventions,
* Contribue aux dossiers liés à la mise en œuvre d'actions relatives à l'intervention sociale des adultes vulnérables :
- participant à la préparation d'instances partenariales et des conventions,
- contribuant au suivi de l'appropriation par les équipes des délégations des dispositifs,
- contribuant aux bilans des actions,
- contribuant à l'élaboration d'actions et de référentiels,
* Contribue aux travaux liés aux actions liées à l'évolution des pratiques professionnelles du travail social en lien avec les priorités de l'action sociale de proximité.
* Contribue aux projets du service.
NBI non
- exploite les bilans d'activité adressés par les associations,
- analyse les demandes de subvention,
- prépare les rapports et assure leur suivi,
- prépare les fiches instruction et éléments,
- assure les mises en paiement des subventions et factures,
- assure la saisie des outils de suivi budgétaire liés aux subventions,
* Contribue aux dossiers liés à la mise en œuvre d'actions relatives à l'intervention sociale des adultes vulnérables :
- participant à la préparation d'instances partenariales et des conventions,
- contribuant au suivi de l'appropriation par les équipes des délégations des dispositifs,
- contribuant aux bilans des actions,
- contribuant à l'élaboration d'actions et de référentiels,
* Contribue aux travaux liés aux actions liées à l'évolution des pratiques professionnelles du travail social en lien avec les priorités de l'action sociale de proximité.
* Contribue aux projets du service.
NBI non
Profils recherchés
Connaissances et expériences :
Connaissance du secteur social et du travail social
Travail en partenariat
Air Délib - Astre subvention
Outils bureautiques
Conditions à remplir :
Méthodes et organisation
Qualités relationnelles
Qualités rédactionnelles
Capacité de synthèse
Connaissance du secteur social et du travail social
Travail en partenariat
Air Délib - Astre subvention
Outils bureautiques
Conditions à remplir :
Méthodes et organisation
Qualités relationnelles
Qualités rédactionnelles
Capacité de synthèse
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'indiquer la référence S-50220A sur votre candidature et de la transmettre sur le site www.loire-atlantique.fr à la rubrique offres d'emploi.
contacts : Chantal HERISSÉ cheffe de service développement social tel 02 51 17 24 92
Christine JOLY chargée de recrutement DRH Siège tel 02.40.99.03.08
contacts : Chantal HERISSÉ cheffe de service développement social tel 02 51 17 24 92
Christine JOLY chargée de recrutement DRH Siège tel 02.40.99.03.08
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.