Responsable du service de l'action culturelle

Offre n° O044210700369506
Publiée le 29/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE THOUARE SUR LOIRE
Thouare sur loire - 6 rue de mauves - bp 50316
44470 Thouare-sur-loire
Département de travail
Loire-Atlantique
Secteur du lieu de travail
Nantes
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
10/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Directeur ou directrice de l'action culturelle
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Thouaré sur Loire, commune dynamique de 10 212 habitants, au sein de la métropole Nantaise recrute un.e responsable du service de l'action culturelle (fonctionnaire, cadre A ou B) à temps complet.

Placé.e sous la responsabilité du, (de la) directeur.trice de l'action sociale, santé et culturelle, supérieur.e hiérarchique des deux chefs de projets culturels/ évènementiels et de l'agent.e de développement culturel, l'agent aura pour mission:
- Concevoir, organiser et mettre en œuvre des temps, rencontres et évènements culturels, interculturels et citoyens autour d'un équipement culturel comme la bibliothèque.
- Contribuer à la promotion, au rayonnement et à la mise en valeur du projet culturel de la collectivité et de son équipement culturel principal.
- Développer les publics et les démarches de médiation auprès de nouveaux publics et plus particulièrement des publics éloignés de l'offre culturelle.
- Contribuer à l'ouverture vers les autres et ainsi faire société.
Missions
Contexte d'exercice :
- Évolution du management territorial transversal, par projet, incluant des démarches de d'évaluation et de qualité
- Émergences de nouvelles pratiques artistiques et numériques
- Exigences croissantes de la population en matière d'intégration et de participation à la vie publique
- Apparition de nouveaux modes de consommation de biens culturels et usage généralisé des réseaux sociaux dans les développements culturels.
Missions principales :
- Contribuer à l'élaboration d'une politique culturelle pour la collectivité
- Impulser, piloter et évaluer le projet culturel
- Développer et animer des partenariats
Profils recherchés
Compétences et savoir-faire attendus :
- Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle
- Intégrer le projet culturel à la politique d'offre de services et d'attractivité de la collectivité
- Savoir piloter un projet de A à Z
- Superviser la faisabilité technique, économique et juridique des projets
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en matière de programmation culturelle et artistique
- Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et les créations innovantes
- Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques du territoire
- Développer des logiques de coproduction de l'action publique avec les institutions et entreprises culturelles, les artistes et les auteurs
- Capitaliser et valoriser les démarches de développement culturel
- Favoriser la prise en compte de nouveaux publics particulièrement ceux éloignés de l'offre culturelle
Savoirs attendus :
- Connaître les enjeux, l'évolution et le cadre réglementaire des politiques publiques culturelles
- Connaître les acteurs, les dispositifs d'accompagnement et les financements du développement culturel
- Maîtriser les principes des écomanifestations
- Maîtriser les principes de l'économie sociale et solidaire et les principes de collaboration avec le milieu associatif et les bénévoles
- Maîtriser les techniques de programmation
- Connaître les évolutions des pratiques amateurs et professionnels
- Connaître les méthodes d'ingénierie de projet
- Détenir les codes de relations avec le milieu artistique
Savoir-être attendu :
Maîtriser les techniques de dynamique de groupe, d'écoute, et de concertation. Maîtriser la méthodologie de gestion de projet. Être créatif.ve, pro actif.ve, et à la fois, rompu.e au management d'équipe

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 40 68 09 70
Adresse e-mail
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
Travail en bureau, déplacements fréquents, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public, sens de la discrétion, obligation de réserve
Lieu d’emploi : Espace de la Morvandière, rue de Mauves

Rémunération :
Traitement indiciaire, régime indemnitaire, prévoyance, adhésion au COS

Date de limite de candidatures : le 10 septembre 2021
Jury de recrutement : entre le 22 septembre 2021 et le 5 octobre 2021
Poste à pourvoir : le 1er janvier 2022

Adresser une lettre de candidature et un CV à Madame le Maire
Par courrier au:
6 rue de Mauves
44470 THOUARE-SUR-LOIRE
ou
Par mail à rh@mairie-thouare.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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