Chef d'équipe déchèterie (h/f)

Offre n° O044210900393378
Publiée le 15/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES SEVRE ET LOIRE
1 place charles de gaulle
44330 Vallet
Département de travail
Loire-Atlantique
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice collecte,
Responsable de la gestion des déchets,
Responsable traitement des déchets,
Chargé ou chargée d'études environnement ,
Animateur ou animatrice environnement
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité du Manager Déchèterie, vous intégrez le service déchèterie qui gère en régie complète les deux déchèteries du territoire (Loroux-Bottereau ouverte en 2015 et Vallet réhabilité en 2017) au cœur d'une équipe de 14 personnes avec des renforts saisonniers. En collaboration étroite avec le manager déchèterie, vous coordonnez la gestion technique des équipes et des intervenants extérieurs, et gérez au quotidien les imprévus avec réactivité et autonomie.

DESCRIPTION DES EQUIPEMENTS
Afin d'offrir un haut niveau de services, aussi bien vers les particuliers que les professionnels, le réseau des deux déchèteries comporte les spécificités suivantes :
- Accueil des particuliers
- Accueil des professionnels avec facturation au dépôt selon pesée
- Quai de transfert des flux verre et papier du territoire et rechargement pour les repreneurs
- Plus de trente filières mises en place à ce jour dont l'ensemble des filières liées au réemploi et un tri précis des métaux avec gestion de la revente
- Gestion d'une plateforme de compostage pour les déchets verts (vente de compost normé)
- Présence d'équipements de type industriel :
o pont bascule
o presse multi matériau
o presse à polystyrène
o charriot télescopique et gerbeur

Ouverture 6 jours sur 7 :
- Du lundi au vendredi : 9h00-12h00 et 14h00-18h00
- Le samedi : 9h00-18h00
Missions
- Assurer et coordonner l'organisation journalière de l'équipe en promulguant la répartition de l'ensemble des tâches à effectuer et en s'assurant de leurs bonnes réalisations tout en y participant
- Réaliser les plannings mensuels et ajuster en fonction de l'activité (maitrise de tableur type Excel)
- Coordonner les demandes d'enlèvement de matériaux avec les différents partenaires via les différents systèmes dématérialisés et s'assurer de leurs bonnes réalisations. Gérer l'intervention des partenaires et les impondérables.
- Etablir et suivre les différents documents techniques liés à l'activité du site (relevé de température, registre des déchets, tableaux récapitulatifs ...)
- Utiliser le logiciel de facturation (STYX) afin de procéder aux tâches de premier ordre (historique de compte, de dépôts, création et attribution de cartes, saisies de données).
- Assurer l'accueil et la formation des nouveaux agents.
- Réaliser le suivi technique des différents outils du site (presse, télescopique, véhicules...).
- Garantir une interface lors de conflits possibles avec les usagers ou les partenaires extérieurs.
- Suivre les différents processus de la plateforme de compostage
- Remplacer un agent en cas de besoin, chargement, utilisation du matériel, port de charges, ... Une formation pourra être effectuée pour la conduite du télescopique.
- Gérer l'ensemble des sites et prendre les décisions nécessaires pour assurer la continuité de service en l'absence du manager.
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE
- Vous avez de très bonnes capacités de communication et de médiation au service du collectif d'équipe (expérience appréciée en encadrement d'équipe de terrain)
- Vous savez faire passer les consignes de manière claire et les faire respecter
- Vous appréciez alterner les missions extérieures et les activités bureautiques (maitrise des logiciels Word et Excel exigée)
- Vous savez faire preuve de réactivité et d'initiative face aux imprévus et êtes à l'aise dans les situations conflictuelles
- Vous appréciez être force de proposition au sein de votre travail et êtes à l'aise pour les prises d'initiative

SAVOIR ETRE
- Votre aisance relationnelle et votre dynamisme sont reconnus et sources de convivialité et d'optimisme
- Votre adaptabilité, votre autonomie et votre rigueur sont de vrais atouts
- Vous avez de bonnes capacités à mobiliser et à fédérer
- Vous avez un réel intérêt pour les enjeux liés à ce type d'activité
- Vous avez le sens du service public et vous savez rester neutre par rapport aux différents positionnements des usagers, élus et partenaires.

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 51 71 92 12
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE

 Des formations internes, ainsi qu’un accompagnement, seront assurés pour faciliter la prise de poste
 Lieu d’embauche : Complexe d’Accueil des Déchets du Loroux-Bottereau
 Passages réguliers à la déchèterie de Vallet et au Centre Technique Communautaire (CTC) de Divatte-sur-Loire
 39 heures hebdomadaires avec RTT, 5 j/semaine avec planning variable du lundi au samedi.
 Prise de poste dès que possible
 Permis B indispensable


Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter : Thomas Behoteguy, responsable du service au 02 51 71 75 71 ou le service ressources humaines au 02 51 71 10 15

Le jury de recrutement aura lieu le mardi 24 novembre 2021

Pour postuler,
par mail : recrutement@cc-sevreloire.fr
par courrier : lettre de motivation et CV à l’attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes Sèvre et Loire – 1 place Charles de Gaulle 44330 VALLET

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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