Chargé.e d'études
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Offre n° O044210900396176
Publiée le 13/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Nantes cedex 1
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
13/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service innovation à trois compétences principales. La réalisation d'études : projections (démographiques, scolaires...), traitement et analyse de données, enquêtes, observatoires ....La veille stratégique et le benchmark dans une approche opérationnelle ou prospective (par ex, route du futur). Les veilleurs participent également aux formations / sensibilisations. Le design de service. Ces démarches permettent de repenser les politiques publiques en s'appuyant sur la connaissance des usages et l'expertise des usagers et des agents. Il pilote également le laboratoire de l'innovation publique depuis 2017.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Vous réalisez et pilotez des études dans différents domaines pour aider à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques du Département. Vous assistez également et conseillez les directions dans leurs travaux d'observation et d'analyse (schémas, plan d'actions, ...).
Activités
- Piloter et réaliser des études thématiques notamment en matière de mobilité et d'environnement
- Traiter et analyser des données complexes
- Maitriser des outils experts (access, R...)
- Conduire des enquêtes et en analyser les résultats notamment sous sphinx
- Collecter les données auprès des différents partenaires
- Contribuer aux travaux des observatoires du Département (études, enquête, soutien méthodologique, etc.)
- Etre l'interlocuteur référent auprès des partenaires dans les champs d'étude concernés (Insee, Région, Observatoire régional des transports, services de l'Etat, Nantes métropole, ...)
- Diffuser les résultats et les rendre accessibles à différents publics : production de livrables (études détaillées, synthèses de 4 pages, diaporamas) et restitution orale auprès des partenaires et des élus.
Profils recherchés
Compétences attendues
Expertise dans la collecte, le traitement et la gestion de données statistiques (analyses simples, croisées, multicritères)
Expertise dans les techniques d'enquête quantitatives et qualitatives
La connaissance approfondie des problématiques liées aux mobilités et/ou à l'environnement et intérêt pour explorer d'autres sujets d'étude est un plus.
Conditions à remplir
Goût pour rechercher et expérimenter de nouvelles approches et méthodes
Forte capacité d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles avérées
Capacité à restituer les travaux de façon objective et nuancée
Esprit méthodique et rigoureux, curiosité
Sens de l'organisation et des priorités
Bon relationnel et aptitude au travail en équipe
Aptitude à présenter ses travaux aux différentes instances de la collectivité
Maîtrise des logiciels Access, Excel, R, Sphinx
A l'aise avec les outils de mise en forme Adobe Illustrator et InDesign.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Contacts :
Florian Graveleau, chef du service innovation au 02 40 99 14 19
Hélène Bazile Sénéchal, chargée de recrutement au 02 40 99 10 35
Merci de nous adresser votre candidature sous la référence S-10603A au plus tard le 13/10/2021 accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et de votre dernier arrêté de situation administrative ou de votre attestation de réussite au concours de catégorie A.
Florian Graveleau, chef du service innovation au 02 40 99 14 19
Hélène Bazile Sénéchal, chargée de recrutement au 02 40 99 10 35
Merci de nous adresser votre candidature sous la référence S-10603A au plus tard le 13/10/2021 accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et de votre dernier arrêté de situation administrative ou de votre attestation de réussite au concours de catégorie A.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.