Au sein de la Direction générale adjointe Orientation, Formation et Emploi, la Direction de l'Emploi, de la Formation Professionnelle et de l'apprentissage a pour mission de mettre en œuvre les mesures et dispositifs permettant l'accès à la qualification et à l'emploi, l'insertion professionnelle, l'adaptation des compétences des salariés ligériens ainsi que la formation sociale et paramédicale. Dans le cadre du Programme régional de formation professionnelle, le service Formations qualifiantes et préparatoires pilote, organise et suit les formations préparatoires et qualifiantes, dites " structurelles " en réponse aux besoins des acteurs économiques et des publics en difficultés d'insertion professionnelle ainsi qu'en évolution/reconversion professionnelle (essentiellement des demandeurs d'emploi) via principalement des marchés publics.

Sous la responsabilité du chef de pôle, le gestionnaire contribue à la mise en œuvre de la politique publique de formation professionnelle continue ainsi qu'aux objectifs du Fonds Social Européen (FSE) le cas échéant. Il est amené à collaborer avec les chargés de programme, chefs de projet et gestionnaires du service. Il assure ses missions sur les quatre territoires Emploi Formation Orientation Professionnelle (EFOP) de la Vendée en lien avec l'équipe du Pôle. Il a en charge les dispositifs de formations préparatoires (REGION FORMATION PREPA Avenir, PREPA Clés, PREPA rebond) ainsi que le dispositif de formations des personnes détenues au sein des deux maisons d'arrêt vendéennes

Le gestionnaire travaille en collaboration et en complémentarité avec les cadres A référents des territoires.

- Organiser et construire la programmation sur les territoires EFOP dont le gestionnaire à la charge sur la durée des accords-cadres
- Assurer la gestion et le suivi des formations relevant des dispositifs intégrés dont il a la charge :
. Contribuer à la définition et à la préparation de la commande publique (participation à rédaction des documents de consultation des entreprises, cahier des charges, instruction des offres et préparation des décisions)
. Assurer le suivi opérationnel et administratif des actions de formation via l'analyse, le pilotage du dialogue de gestion et l'organisation de visites de suivi
. Organiser des relations fluides avec les conseillers valideurs référents des lots dont il a la responsabilité
. Gérer les obligations liées à l'intervention du FSE
- Contribuer à l'appropriation de l'offre régionale de formation par les réseaux partenaires (notamment les valideurs).
- Participer à diverses réunions notamment avec les Délégués territoriaux Orientation et emploi.

Compétences généralistes :
Aptitude rédactionnelle
Aisance relationnelle
Capacité d'autonomie et d'initiative
Capacité à rendre compte régulièrement à sa hiérarchie
Capacité d'analyse et de synthèse
Sens de la négociation/écoute
Capacité d'adaptation, curiosité, créativité
Sens du travail en équipe
Capacité à animer des réunions

Compétences spécifiques :
Connaissance du fonctionnement administratif et financier de la collectivité régionale
Bonne connaissance du mode d'intervention de la Région, des opérations de gestion et de contrôle
Connaissance des problématiques de formation professionnelle
Connaissance de la réglementation des marchés publics mise en œuvre en matière de formation professionnelle
Maîtrise des logiciels de bureautique