chargé.e du pilotage et de la performance

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044211000416740
Publiée le 24/02/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE COUERON
8, place charles de gaulle - bp 27
44220 Coueron
Au cœur du pôle d'attractivité de la métropole nantaise composée de 24 communes, la ville de Couëron (22 971 habitants), contribue à la richesse et au développement d'un territoire en plein essor.

2ème commune de la métropole en superficie avec plus de 70 % consacré aux espaces agricoles, elle allie nature et modernité.

Conciliant un environnement naturel exceptionnel et préservé, un riche patrimoine industriel, un tissu associatif dense et le déploiement d'aménagements majeurs, Couëron se construit dans un esprit visant à la préservation de la qualité de vie et au développement de prestations de proximité en faveur de ses administrés favorisant le bien-vivre ensemble.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Coueron
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du.de la Directeur.trice ressources, vous contribuez au pilotage interne de la collectivité dont vous évaluez les missions, activités, prestations et moyens, dans une démarche d'optimisation de la performance et de maîtrise des dépenses.
Garant.e de la bonne gestion de la collectivité, vous vous assurez que les ressources sont employées efficacement. Vous appuyez, par vos analyses et études, la direction générale et les élus dans les décisions opérationnelles et stratégiques relatives à l'organisation et à la gestion des ressources. Vous impulsez de manière transversale une culture commune de gestion au sein des services de la Ville et fournissez aux décideurs des outils leur permettant de suivre l'impact de leurs actions et de les aider dans leurs décisions.
Vous avez, pour finir, la charge du contrôle externe des satellites et associations subventionnées.
Missions / conditions d'exercice
* Identifier et évaluer les missions, activités, prestations et moyens de la collectivité
* Réaliser des études conjoncturelles d'aide à la décision stratégique en matière de gestion et d'organisation
* Piloter le tableau de bord des feuilles de route des politiques publiques et réaliser la revue de projets
* Piloter, au côté du.de la DGA et des autres services de la direction ressources, l'évaluation des politiques publiques
* Elaborer des tableaux de bords, des indicateurs, des requêtes à la demande des services
* Accompagner le service RH dans le cadre du pilotage de la masse salariale et dans la réalisation de rapports et d'études (bilan social, FIPH...)
* Elaborer des diagnostics/audits organisationnels et managériaux en lien avec le service RH et proposer des solutions alternatives à des fins d'optimisation
* Assurer le contrôle interne des services
* Instaurer et animer un dialogue de gestion et développer les démarches de performance et de qualité au sein des services
* Suivre le budget par politique publique et contribuer aux arbitrages budgétaires
* Structurer et organiser la démarche participative de conception et d'évaluation des procédures
* Venir en appui des pilotes dans la procédure de conduite des projets
* Assurer le contrôle externe des satellites et suivre les relations financières avec les associations (subventions et conventions)
Profils recherchés
De formation supérieure en contrôle de gestion/audit/gestion des collectivités territoriales, vous connaissez l'environnement financier et organisationnel des collectivités locales et leurs processus décisionnels. Vous maîtrisez les principes et modes d'animation du management public territorial.
Vos compétences sont autant techniques qu'humaines. Rompu.e à la conduite d'études/projets, à l'utilisation des outils d'analyse de coûts, vous disposez également d'un sens avéré de la communication vous permettant de dialoguer avec différents interlocuteurs. Force de persuasion, vous saurez fédérer autour de la culture de gestion.
Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse et êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques. Organisé.e, vous savez planifier, anticiper et vous adapter aux évolutions organisationnelles, réglementaires ou contextuelles. Votre disponibilité et votre aptitude à travailler en transversalité sont des qualités déterminantes pour ce poste.

Contact

Informations complémentaires
CONTACT : Fabrice Vénéreau, directeur général des services
fvenereau@mairie-coueron.fr - 02 40 38 51 12
POUR POSTULER : merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative + prétentions salariales et / ou dernier bulletin de salaire), en précisant l'intitulé du poste, à l'attention de Madame le Maire de préférence par courriel à contact@mairie-coueron.fr
ou par courrier :
Mairie de Couëron
8 place Charles-de-Gaulle
44 220 Couëron

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.