Responsable service environnement

Offre n° O044211000422183
Publiée le 08/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES SUD RETZ ATLANTIQUE
Zia de la seiglerie 3 - 2 rue galilée
44270 Machecoul-Saint-Même
Site web de l'employeur
Département de travail
Loire-Atlantique
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
02/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Responsable de la gestion des déchets
Descriptif de l'emploi
Situé au sud du Pays de Retz, voisin de la Vendée, le territoire de la Communauté de Communes Sud Retz Atlantique reste directement connecté à l'agglomération nantaise et conserve une fenêtre ouverte sur l'Océan. D'une superficie de 35 132 hectares, il regroupe 8 communes les plus méridionales de la Loire-Atlantique offrant une belle diversité paysagère avec ses marais, son bocage, sa fenêtre littorale, ses rivières, ses vignes et ses forêts.

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services vous aurez en charge l'optimisation du fonctionnement du service (déchets/spanc/eau), la gestion des projets et le management des équipes.
Missions
* Accompagner l'élaboration et le suivi des projets d'évolution du service :
Déchets : tarification incitative, réhabilitation et évolution des déchèteries et du
quai de transfert, réorganisation des tournées de collecte, gestion des biodéchets,
conteneurisation individuelle, PLPD...
Assainissement : mise en place d'aides à la réhabilitation des assainissements non
collectifs, réflexions sur la prise de compétence SPAC.
GEMAPI : suivi des délégations auprès des syndicats, lien entre la CCSRA et les
syndicats.
*Assurer le sourcing auprès d'autres collectivités et entreprises, organisation de
visites techniques, participer aux réunions...
*Définir et mettre en oeuvre une politique d'investissement et de renouvellement
et maintenance du matériel.
*Effectuer une veille technique, règlementaire, concurrentielle.
*Manager du personnel (20 agents) : organiser et gérer une équipe, suivre les
formations, animer les réunions de service, ventiler les travaux et tâches à réaliser,
contrôler la bonne exécution des travaux et tâches, veiller à l'application des règles
d'hygiène et sécurité.
*Commande publique : rédiger, analyser et suivre des marchés publics.
*Budget : préparer et gérer le budget du service, vérifier les factures, demander et
suivre les dossiers de subventions auprès de divers organismes.
*Suivi technique : saisir et analyser les données, contrôler...
*Rapport annuel : rédiger les rapports annuels d'activité.
*Commissions : organiser et animer les commissions relevant du service en
partenariat avec des élus.

Réunions en soirée. Participation aux astreintes techniques.
Régime indemnitaire. Horaires réguliers avec possibilité de variation en fonction des obligations de service (réunions). Collectivité adhérente au COS 44.

Profils recherchés
Connaissances requises dans le domaine :
- des déchets, de l'assainissement et de l'eau,
- règlementaire en matière d'hygiène et de sécurité,
- de la comptabilité publique,
- des procédures de la commande publique,
- du fonctionnement des instances, processus et circuits de décision de la
collectivité publique.

Expérience indispensable dans un poste similaire.
Compétence managériale (encadrement et motivation d'équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflit...).
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse.
Aisance rédactionnelle.
Législation du travail.

Maîtrise des outils informatiques (excel...) et progiciels R SPANC et autres...

Sens du contact, de l'intérêt général, autonomie dans l'organisation du travail et prise d'initiative, diplomatie et réactivité, disponibilité.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 40 02 32 62
Informations complémentaires
Véronique CANTIN, DGS, vcantin@ccsudretzatlantique.fr

Lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation à adresser à emploi@ccsudretzatlantique.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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