Chargé de recrutement (F/H) - 2021-893

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Offre n° O044211000426888
Publiée le 14/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION DES PAYS DE LA LOIRE
Hôtel de la région - 1 rue de la loire
44966 Nantes cedex 9
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nantes cedex 9
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Intégré au Service métiers, compétences et parcours professionnel, et au sein du Pôle recrutement de la Direction des ressources humaines, le chargé de recrutement assure une prestation interne à destination des directions et lycées de la collectivité pour l'ensemble du processus de recrutement.
Missions / conditions d'exercice
- Etablir une relation partenariale avec les directions ayant exprimé le besoin afin de comprendre la demande et les enjeux inhérents à l'environnement de travail ;
- Organiser et mettre en œuvre le processus de recrutement ;
- Diffuser les offres d'emploi sur nos supports numériques ;
- Analyser des profils de candidatures variés et présélectionner les candidats ;
- Conduire des commissions de recrutement en lien avec les directions opérationnelles ;
- Rédiger des comptes-rendus d'entretiens ;
- Gérer et suivre des tableaux de bord ;
- Sécuriser les recrutements sur le plan juridique ;
- Assurer un travail transversal amont et aval avec différents interlocuteurs DRH ;
- Développer des partenariats avec des écoles, universités...
- Participer aux événements RH en lien avec nos thématiques (jobdating, forums...).
Profils recherchés
Formation :Niveau Licence en Sciences humaines (droit, ressources humaines, psychologie, sociologie...) ou expérience dans ce domaine.

Compétences généralistes/transversales :
- Aptitude à travailler en transversalité ;
- Sens de l'organisation (gérer des volumes importants de candidatures et mener de front de nombreux recrutements) ;
- Capacité d'écoute pour bien comprendre les enjeux du poste à pourvoir et lors de la sélection des candidats ;
- Autonomie, réactivité ;
- Discrétion, respect de la déontologie.

Compétences spécifiques/techniques :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des métiers des collectivités territoriales et des lycées souhaités ;
- Connaissance de droit du travail ;
- Maîtrise des techniques d'entretien ;
- Aisance dans la pratique des outils numériques ;
- Aptitudes rédactionnelles.

Contact

Informations complémentaires
Je vous invite à créer votre espace en ligne sur la plateforme de recrutement dédiée : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute

Offre : Chargé de recrutement (F/H) - 2021-893

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.