responsable unité défense des intérêts des mineur.e.s
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Offre n° O044211000429041
Publiée le 13/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Nantes
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
13/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assurer la défense des intérêts des mineurs dans le cadre d'un mandat administration ad hoc et/ou la tutelle aux biens. Assurer le renfort du/de la responsable de la cellule de recueil des informations préoccupantes.
Missions / conditions d'exercice
A raison de 0,7 ETP :
Soutenir, encadrer et animer l'équipe des professionnel.le.s de l'unité : secrétaire, administrateurs ad hoc, gestionnaires aux biens
Piloter l'activité de l'unité à l'appui de tableaux de suivi
Améliorer le partage d'information et harmoniser les pratiques au sein de l'unité, consolider les procédures
Faire connaître et rendre compte de l'activité de l'unité
Développer les partenariats, notamment avec les tribunaux judiciaires, les avocats, les banques partenaires, les notaires, l'administration fiscale sur les questions de la compétence de l'unité
Assurer le partenariat avec le tribunal judiciaire de Nantes pour l'attribution de mandats d'administration ad hoc
Assurer le lien avec le service adoption et accès aux dossiers pour faire évoluer le statut de jeunes sous tutelle d'État et sur toute question relative au statut des mineur.e.s confiés
A raison de 0,3 ETP :
Relais en cas d'absence / empêchement pour assurer une continuité de la mission sans impacter les autres cadres du service
Gestion de certaines tâches en matière de partenariats telles que le suivi et la mise à jour de conventions
Assurer, sur des plages prédéfinies, le suivi de la CRIP (signature, réponse de premier niveau aux agent.e.s de la CRIP) en présentiel pour permettre à la responsable CRIP d'aller à la rencontre des délégations et des partenaires.
NBI non
titulaire du permis B en cours de validité
Poste à temps plein ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux non titulaires (possibilité d'un contrat de 3 ans).
Soutenir, encadrer et animer l'équipe des professionnel.le.s de l'unité : secrétaire, administrateurs ad hoc, gestionnaires aux biens
Piloter l'activité de l'unité à l'appui de tableaux de suivi
Améliorer le partage d'information et harmoniser les pratiques au sein de l'unité, consolider les procédures
Faire connaître et rendre compte de l'activité de l'unité
Développer les partenariats, notamment avec les tribunaux judiciaires, les avocats, les banques partenaires, les notaires, l'administration fiscale sur les questions de la compétence de l'unité
Assurer le partenariat avec le tribunal judiciaire de Nantes pour l'attribution de mandats d'administration ad hoc
Assurer le lien avec le service adoption et accès aux dossiers pour faire évoluer le statut de jeunes sous tutelle d'État et sur toute question relative au statut des mineur.e.s confiés
A raison de 0,3 ETP :
Relais en cas d'absence / empêchement pour assurer une continuité de la mission sans impacter les autres cadres du service
Gestion de certaines tâches en matière de partenariats telles que le suivi et la mise à jour de conventions
Assurer, sur des plages prédéfinies, le suivi de la CRIP (signature, réponse de premier niveau aux agent.e.s de la CRIP) en présentiel pour permettre à la responsable CRIP d'aller à la rencontre des délégations et des partenaires.
NBI non
titulaire du permis B en cours de validité
Poste à temps plein ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux non titulaires (possibilité d'un contrat de 3 ans).
Profils recherchés
Connaissance confirmée du cadre réglementaire et législatif de la protection de l'enfance et des procédures civiles et pénales et du fonctionnement et de l'organisation de cette politique en Loire-Atlantique
Très bonne connaissance et, si possible, expérience en matière d'administration ad hoc et/ou gestion des biens
Expérience de management confirmée
Aisance relationnelle et rédactionnelle,
Conseil, expertise et aide à la décision
Animation de réunion
Maitriser les outils et méthode du mode projet et du management par objectif
Très bonne connaissance et, si possible, expérience en matière d'administration ad hoc et/ou gestion des biens
Expérience de management confirmée
Aisance relationnelle et rédactionnelle,
Conseil, expertise et aide à la décision
Animation de réunion
Maitriser les outils et méthode du mode projet et du management par objectif
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'indiquer la référence S-60398A sur votre candidature.
Vos contacts
JOYAU HEAS Marie cheffe du service protection de l'enfance 02 51 17 23 34
FAUCON Etienne adjoint à la cheffe du service protection de l'enfance 02 51 17 24 37
PIALOUX Nelly adjointe à la cheffe du service emploi compétences 02 40 99 81 74
Vos contacts
JOYAU HEAS Marie cheffe du service protection de l'enfance 02 51 17 23 34
FAUCON Etienne adjoint à la cheffe du service protection de l'enfance 02 51 17 24 37
PIALOUX Nelly adjointe à la cheffe du service emploi compétences 02 40 99 81 74
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.