Responsable du service espaces publics et biodiversité

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044211000430250
Publiée le 19/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SAINT SEBASTIEN SUR LOIRE
Place marcellin verbe - bp 63329
44233 Saint sebastien-sur-loire cedex
Ville de 27 000 habitants au sud de l'agglomération nantaise
Lieu de travail
Saint sebastien-sur-loire cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice des Services Techniques et de l'Aménagement (DSTA), vous assurez le management organisationnel, technique et administratif du service (environ 35 agents). Vous assurez la mise en œuvre opérationnelle des projets d'aménagement urbain et apportez les éléments de réflexion spatiale et technique nécessaires à la réalisation des opérations d'aménagement et de recomposition des espaces publics dans le respect du patrimoine urbain, paysager et naturel. A ce titre, vous êtes également chargé de la définition, de la mise en œuvre et du suivi de la politique territoriale de nature en ville ; les enjeux de renaturation d'un territoire fortement urbanisé à partir des noyaux de biodiversité existants sont ainsi au cœur de vos missions. Dans le cadre des compétences transférées à Nantes Métropole, vous pilotez l'organisation, la gestion et la planification des travaux de proximité urbaine en lien notamment avec le Pôle Territorial.
Missions / conditions d'exercice
MANAGEMENT
- Manager le service comprenant 35 agents dont les activités concernent : les aménagements urbains, les espaces verts naturels de la Ville, les espaces sensibles (Natura 2000, cours d'eau ...), les équipements de plein air (terrains, foot/rugby, golf, tennis, piste d'athlétisme, carrière équestre...), les jardins familiaux, les aires de jeux, le mobilier urbain, les clôtures, les VRD du domaine privé de la Ville ;
- Organiser le service dans l'objectif de favoriser l'intégration sociale et professionnelle : accueil de stagiaires, d'apprentis et personnes en parcours de reclassement ou de reconversion professionnelle.

AMENAGEMENT URBAIN
- Préparer la mise en œuvre d'opérations d'aménagement d'espaces publics : recueil des données préalables aux projets d'aménagement, diagnostic sur site, études préalables d'opportunité et/ou faisabilité, chiffrage des projets et contrôle des dépenses engagées ;
- Assurer le suivi administratif, technique et financier des opérations d'aménagement dont vous avez la charge : études de conception, rédaction des pièces techniques des marchés publics et analyse des offres, suivi et coordination des travaux, réception des aménagements et transfert aux gestionnaires.
- - Animer et coordonner des relations avec l'ensemble des prestataires et partenaires internes et externes ;
BIODIVERSITE
- Elaborer et coordonner des méthodes et outils structurants pour le suivi et le renforcement de la biodiversité des différents sites : plans de gestion écologique, suivis de biodiversité des sites (inventaires, suivis naturalistes, ...),
- Définir et mettre en œuvre des outils de suivi et d'évaluation des modes de gestion des espaces de nature (indicateurs, tableaux de bord, sciences participatives, ...),
- Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces de nature en ville dans le respect de la biodiversité
- Participer à la définition d'une politique responsable de gestion des berges de la Loire de la Commune.

GESTION URBAINE DE PROXIMITE
- Assurer le suivi du patrimoine vert sur l'ensemble du territoire communal et répondre aux demandes des riverains et usagers ;
- Coordonner les actions du service en lien avec les compétences de Nantes Métropole ;
- Participer aux réunions de Pôle Loire-Sèvre-Vignoble ;
- Créer, mettre en œuvre et coordonner, avec les directions et services concernés, les évènements proposés par la Commune (décors, concours, manifestations culturelles et sportives ...).
Profils recherchés
- Niveau BAC + 5 en aménagement de l'espace, environnement, paysage, génie urbain ou formation équivalente ;
- Expérience significative sur un poste identique exigée, avec 5 ans minimum d'expérience ;
- Solides connaissances horticoles et en gestion de patrimoine arboré ;
- Aptitude à l'encadrement, à l'animation d'équipe et expérience significative en management d'une équipe comprenant un effectif similaire (35 agents) ;
- Goût et aptitude à la conduite de projets ;
- Forte motivation pour une fonction qui doit contribuer à améliorer le cadre de vie et protéger l'environnement ;
- Bonne maîtrise des marchés publics et du Code de l'environnement ;
- Sens de l'organisation et rigueur ;
- Capacités d'analyse et rédactionnelle ;
- Titulaire du permis B.

Contact

Informations complémentaires
CONTACT : Géraldine VERNERET – DSTA -  02.40.80.85.74 ou ligne secrétariat : 02 40 80 85 72

Les candidatures accompagnées du Curriculum Vitae sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, au Service des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 21 novembre 2021 dernier délai.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.