Assistant communication h/f

Offre n° O044211000433854
Publiée le 22/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SAINT BREVIN LES PINS
1, place de l'hôtel de ville
44250 Saint brevin les pins
Département de travail
Loire-Atlantique
Poste à pourvoir le
04/01/2022
Date limite de candidature
22/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif territorial
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Chargé ou chargée de communication
Descriptif de l'emploi
Station Balnéaire de 14 430 habitants, surclassée 20 à 40 000 habitants, la ville de Saint-Brevin-les-Pins, située à 10 km de Saint-Nazaire et 60 km de Nantes et appartenant à la Communauté de Communes Sud Estuaire, est une ville dynamique, attractive et active qui allie un cadre de vie de qualité et des infrastructures performantes au profit de ses habitants.

Placé(e) sous la responsabilité du responsable de la communication, vous assurez les principales missions et activités suivantes :
Missions
Assistance en communication :
- Assistance à la réalisation du Brev'infos (traitement des messages, mise en page, impression, insertion)
- Réalisation de la revue de presse (copies des articles, mise en page)
- Mise à jour des actualités, des données associatives, etc sur le site Internet de la ville, les réseaux sociaux
- Assistance à la rédaction de communiqués et dossiers de presse, à la réalisation du Saint-Brevin'mag (textes et photos)
- Assistance à la création graphique de divers supports de communication (affiches, dépliants, newsletters...), à l'organisation d'évènements...
- Assistance à la création de contenus multimédia : spots radio / animation et montage vidéo
- Assistance au montage de dossiers de partenariats
- Aide au suivi des agendas en ligne et relations presse
- Gestion de liste de mailings

Activités annexes :

Copies associatives
- Réalisation des copies pour les associations et autres sur la presse numérique, pliage...

Manutention
- Veiller au bon fonctionnement de la presse numérique et de la plieuse

Toutes tâches nécessitées par le besoin du service
Profils recherchés
Connaissances requises :
Connaissance de l'environnement territorial, de la collectivité et son fonctionnement
Connaissance des techniques de communication et de leurs outils (édition, web...)
Connaissance des médias et de leur fonctionnement

Compétences requises :
Recueillir, analyse et traitement des informations
Analyse des besoins et proposition d'actions de communication les plus appropriées
Rédaction et mise en forme graphique
Maitrise des logiciels : Publisher, Photoshop, Indesign, Illustrator, pack office microsoft, des formats, des papiers...
Maitrise ou intérêt pour After Effects et Première serait un plus
Maitrise des réseaux sociaux (Facebook - Instagram...)
Capacité à la prise de photos et à la captation video
Capacités rédactionnelles
Développement des partenariats et des relations avec la presse
Organiser des évènements

Qualités requises :
Méthodique
Autonome
Créatif, curieux et force de proposition
Confidentialité, discrétion
Aptitude au travail transversal
Disponibilité
Écoute
Sens du service public
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 40 64 44 44
Informations complémentaires
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE
Prime de fin d’année, participation employeur prévoyance complémentaire, CIA, COS 44


Merci d’adresser votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de paye, vos 3 derniers entretiens d’évaluation et votre RQTH le cas échéant au service des ressources humaines
soit par courrier :
Mairie de Saint-Brevin-les-Pins
Place de l’Hôtel de Ville
44250 SAINT BREVIN LES PINS

soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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