3 Infirmiers.es Ehpad (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044211000434345
Publiée le 22/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Nantes cedex 1
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
12/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux de classe normale
Infirmier en soins généraux de classe supérieure
Infirmier en soins généraux de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Direction générale déléguée à la cohésion sociale (DGDCS)
Direction des parcours de vie des aînés.
Au sein de la Ville de Nantes, la Direction des parcours de vie des aînés accorde sa priorité à la qualité d'accompagnement et de la prise en charge des personnes âgées dépendantes, désorientées ou en fin de vie au sein de ses 6 EHPAD et assure l'accueil des publics les plus fragiles.
Direction générale déléguée à la cohésion sociale (DGDCS)
Direction des parcours de vie des aînés.
Au sein de la Ville de Nantes, la Direction des parcours de vie des aînés accorde sa priorité à la qualité d'accompagnement et de la prise en charge des personnes âgées dépendantes, désorientées ou en fin de vie au sein de ses 6 EHPAD et assure l'accueil des publics les plus fragiles.
Direction des parcours de vie des aînés.
Au sein de la Ville de Nantes, la Direction des parcours de vie des aînés accorde sa priorité à la qualité d'accompagnement et de la prise en charge des personnes âgées dépendantes, désorientées ou en fin de vie au sein de ses 6 EHPAD et assure l'accueil des publics les plus fragiles.
Direction générale déléguée à la cohésion sociale (DGDCS)
Direction des parcours de vie des aînés.
Au sein de la Ville de Nantes, la Direction des parcours de vie des aînés accorde sa priorité à la qualité d'accompagnement et de la prise en charge des personnes âgées dépendantes, désorientées ou en fin de vie au sein de ses 6 EHPAD et assure l'accueil des publics les plus fragiles.
Missions / conditions d'exercice
En tant que membre de l'équipe de Direction, vous faites le lien avec les différentes équipes en collaborant au projet d'établissement et en participant à la réflexion et mise en œuvre des objectifs de l'EHPAD.
Interlocuteur privilégié du médecin coordonnateur, vous prenez en charge les résidents en vous assurant de donner aux soins une relations sociale, relationnelle et familiale.
En tant que manager des auxiliaires de soins, vous répartissez les tâches en organisant la prise en charge des résidents par les équipes et en évaluant la qualité des soins dispensés, sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur.
Vous concevez et utilisez le dossier de soins infirmier (Netsoins) en veillant à la tenue et à l'actualisation des documents relatifs aux soins dispensés.
Vous identifiez les besoins en posant un diagnostic et formulez les objectifs de soins.
Vous aidez aux soins de nursing à la prise de repas, si nécessaire, et participez à l'élaboration et à la prise en compte des régimes /plats particuliers.
Vous assurez les relations avec les résidents en contribuant à leurs informations et leurs éducations.
Interlocuteur privilégié du médecin coordonnateur, vous prenez en charge les résidents en vous assurant de donner aux soins une relations sociale, relationnelle et familiale.
En tant que manager des auxiliaires de soins, vous répartissez les tâches en organisant la prise en charge des résidents par les équipes et en évaluant la qualité des soins dispensés, sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur.
Vous concevez et utilisez le dossier de soins infirmier (Netsoins) en veillant à la tenue et à l'actualisation des documents relatifs aux soins dispensés.
Vous identifiez les besoins en posant un diagnostic et formulez les objectifs de soins.
Vous aidez aux soins de nursing à la prise de repas, si nécessaire, et participez à l'élaboration et à la prise en compte des régimes /plats particuliers.
Vous assurez les relations avec les résidents en contribuant à leurs informations et leurs éducations.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'état d'infirmier, vous possédez les connaissances techniques à l'exercice de ce métier, ainsi que des capacités managériales et relationnelles en faisant preuve d'écoute, de discrétion, et du respect des valeurs professionnelles.
Vous maîtrisez l'informatique et disposez d'une expérience réalisée en collectivité, notamment dans le secteur de la gérontologie.
Vous maîtrisez l'informatique et disposez d'une expérience réalisée en collectivité, notamment dans le secteur de la gérontologie.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Laurence FAVRELIERE - Directrice de l'ehpad Chambellan au 02-40-49-63-11
Laurence SOLIER - Directrice de l'ehpad Renoir au 02-55-58-66-24
Nadine CORDEMY Cellule RH DPVA au 02 40 99 27 22
Corinne JASNOT EMCRH 1 02 52 10 80 36
Laurence SOLIER - Directrice de l'ehpad Renoir au 02-55-58-66-24
Nadine CORDEMY Cellule RH DPVA au 02 40 99 27 22
Corinne JASNOT EMCRH 1 02 52 10 80 36
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.